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首发：~第1634章 拿手好戏
所以此番他非常高兴，并认定未来将会是美好而光明。
当他谈起现在还不是骄傲的时候。
就必须要拿出有说服力的理由，众人才能取信。
只可惜有些人看似还挺厉害，实际上是耍嘴皮子罢了。
和这个群体，徐浩并不愿意交谈太多，因为这个群体还没能够发展到一个较高的层次。
说多了，就会犯下‘交浅不言深’的错误。
不过在面对许多先进人士的时候，徐浩还是很乐于分享的。
在召开的小会上，徐浩邀请了陈超和卜莹莹。
外加上办公室团队的十来个人，公司的可造之材约莫有五六个人。
别看参会的人员不多，但气氛却很好。
因为每个人都很积极，他们对事业有野心、有能力，最重要是靠的住。
当众人聚集在一起的时候，还真是可以解决掉许多问题的了。
这些都是干事业的人，所以不会弄虚作假。这次徐浩搞出了许多问题，将天光陷入了极为不利的地位。
如果这种情况不被解决，或找到那唯一的原因，相信下次还是会闹出笑话来的！
“教授既然掌握了解决问题的办法，那不妨详细的说说。”
队伍中有人看起来很耿直，并没有丝毫的矜持意思。
既然坐在这里，那当然要解决科研问题，要是没啥正经话说，他们宁愿回家睡大觉去！
别的领导或许会对许多耿直同事，感觉到不快，甚至嫉贤妒能。
但徐浩没有这样的乱七八糟的毛病。
对他来说，科技上他才是源头，无论你是什么身份，都必须要在他这里获得灵感和成果。
所以他没有必要去嫉妒别人。再就是他很希望天光强大，从此推动社会进步、国家富强，人民安居乐业！
这个伟大的目标，就注定决定了他的格局，是希望有越来越多的人加入进来。
而不是怕人多了取代掉自己的位置，实际上只要这个伟大的目标能成功。
谁当这个领导的位置，他都不在乎，因为理论上只要这个人靠谱，就有机会完成目标。
那和他自己去亲自完成根本没区别！
徐浩面对众人心中的不解，没觉得有问题。
相反还觉得这才是谈话的态度，针对实际存在的问题去竞争。
只有这样，或许才能有些希望，倘若你搞不好，那个后果必要遭殃的了。
可惜的是现在似乎也只有很少的单位，愿意就事论事，而不是去整什么办公室文化了。“我们将会在光学设备上搞出新的突破。”
徐浩笑了笑。
“该突破就叫做弧光漩！”
“如果要能顺利落实，我们将会获得一次极大的成长！”
……
‘弧光漩’这个概念，正是亚尔斯的拿手好戏！
“我混了这么多年，还是有些本事的。”
亚尔斯当提起该成果的时候，他的脸上布满了喜悦。
似乎甭管发生任何事，他也不介意，当选择出手的时候。
往往悄无声息就能够成功。
“现在虽说短暂落寞了，但这些都很正常。”“常在河边走哪有不湿鞋？这些事情也无法完全的避免！”
他的话说的相当自信，话事人也是点头，觉得这是很正常的现象！
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