第304章 赏罚分明(1/2)

首发：~第304章 赏罚分明

人情往来增加友谊，吃吃喝喝加深感情，这个年代很时兴。只要掌握个度，机关干部到村里或者到企业吃点、喝点、拿点，纪委等部门一般不会特别关注。

在宾馆酒店里，经常看到身穿制服的执法人员喝酒。

有的执法机关制定了相关管理规定，在十年后看来很可笑。

比如，到企业执法可以用企业交通工具，但是不能挑好车；可以在企业用餐，但是饮酒不能超过酒量的三分之一。

李远方重生到这个时代，与时俱进，不用前世的标准来约束自己和镇机关干部，这样才能与干部们打成一片。

在山前村酒足饭饱之后，带着村里给准备的土特产离开，留下难以忘怀的印象。

吃完这顿饭，李远方密切了与山前村干部的关系，团结了镇党委班子中主要力量，提高了关键内设机构负责人的归属感。

他除了走访企业、农村，了解工农业生产实际情况，还听取内设机构主要负责人和镇村企业主要负责人汇报工作，为新年的工作谋划打好基础。

对于工作计划，他简要提出一个思路，由下属来完成。

他有充足时间考虑自己的企业，企业数量越来越多，资产价值越来越大，他不可能有精力做到面面俱到，只要盯住财务报表即可。

他首先看了恒佳商行，这是他重生这个时空创立的第一家企业，也可以说是利用对外开放政策掘得第一桶金。

这项业务是利用海关对进出境旅客携带个人自用物品免税政策，打个政策擦边球。

镇东港与南韩山川港通航以来，很多人看到带工行业商机，纷纷开办商行，从事带工业务，利用蚂蚁搬家的方式，携带商品出入境。

镇东市涌现出大量南韩日用消费品专卖店，里面的商品基本上是通过带工带进来。更有甚者，有的带工还携带布匹、塑料件等工业用原材料。

海运公司欢迎带工，因为他们是长年固定的旅客，卖船票的收入就能够包住船舶运营费用，集装箱运输费用成为公司纯利润。

带工业务过度发展，就会发展成为走私，称之为“水客”。

海关根据运行情况，采取加严措施，限制出入境旅客携带行李品种、重量，来规范带工行业，致使带工行业利润大幅下滑，结束了暴利时代。

即便如此，带工行业利润还是比较可观的。

恒佳商行去年赢得纯利润136万元。李远方发给商行负责人宋玉婷发了一个大红包。

相对自己的其他企业，商行显得微不足道，李远方还是决定予以保留，策略是不扩张，稳定经营。

他舍不得关掉自己重生过来开办的第一家企业，坚持保留这个窗口，了解南韩形势，并且从南韩带商品回来很方便。

至于创办的其他企业，年终财务数据令他大吃一惊，三家企业净利润过亿元大关。

苏贸易有限公司达到128亿元，恒家集团有限公司125亿元，南津恒远水产有限公司106亿元。

萱苏贸易有限公司得益于外贸改制尚未启动的机遇，加快发展步伐。从国有外贸公司高薪挖来业务员，也带来客户和业务。

该公司每年都招收大学毕业生，采取以老带新的方式培养人才，也向别的公司输送人才，员工超过100人。

由于经营方式比国有外贸公司更灵活，采取绩效工资制，业务人员抢抓商机，特别是大力开展进口废纸、废塑料、废金属业务，去年赚得盆满钵满。

在年初工作总结大会上，苏若萱表扬了业绩好的员工，并现场发放红包，严令禁止互相打听。

尽管没有宣布数字，员工从红包的厚度来看，发的钱应该不少。

看到这些员工眉开眼笑拿着红包走下主席台，台下的员工眼中满是羡慕，暗暗下定决心，新的一年要好好干，争取也能拿到红包。

业务骨干徐锦明很是郁闷，他从靖海轻工业外贸进出口公司跳槽过来，主要负责进口废纸业务，自我感觉业绩很好，却没有得到红包。