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首发：~第一百九十五章 人造系统
“如果遇见了这些问题都需要怎么解决。”
“越详细越好。”
“解决？”最先发出疑问的人是纳威。
他是技术训练方面的专家，在有的时候比莱曼都专业。
“那可不容易，很多球员都有类似的问题，但是他们的情况不太一样。”
“有可能是因为不同原因导致的。”
“相应的解决办法也不一样。”
“就这么硬想的话”
“放心，我当然不会让你们硬想。”李延青笑了笑，然后把自己的笔记本推到了桌子中央。
“看这个系统。”
“这是我邀请别的一个游戏制作团队弄的。”
“上面几乎涵盖了所有性格、身体素质等等相关因素”
两个小时后。
“也就是说，这是一个自带推演功能的记录表？”约翰是唯一一个认真把所有话都听完的人。
“上面记录了各种有可能的条件，然后去推演所有有可能产生的问题。”
“最后我们再根据具体情况来思考解决方式？”
“这工作量可是够大的！”
“完全正确。”李延青回答道。
“简单点说，这将会是我们训练球员的一个模拟器。”
“然后把它对应到现实”
现在，这个数据系统里面已经记录上了一些，都是球员们之前的成功案例。
可想而知，如果这个东西成功的话会怎么样？
对别人不好说，但对李延青来说，就是相当于修改器。
“呃，这玩意真的有用吗？”约翰和这些事情打交道比较多，所以他最先提出质疑。
“最大的困难其实是现实当中的球员可是活生生的人。”
“有的时候是没有办法和数据一一对应的。”
“所以这如果有用的话，早就会有别的俱乐部这么干了。”
“最多只有个参考作用。”
“是的，这是最大的问题”
约翰的话几乎得到了所有人的一致认可。
他们都觉得这玩意没什么太多的作用。
不然游戏公司才是这个世界上最强大的教练团。
问题是，李延青有词条面板。
能够直接解决“对应”的这个问题。
这是他为此量身打造的！
它可是球员流水线上最重要的指导工具。
就算以后纳威他们不在的时候，自己也能直接按这个来解决一些负面词条。
相当于工厂的指导生产资料。
“没关系，按我说的做。”
“对应这个环节我来负责。”
“怎么解决这个事情就交给你们。”
“我说了算，伙计们！”
虽然他们基本上都不同意，但没办法，在场的所有人都是拿李延青工资的。
他可以随时换人。
所以就算不能理解，也只能照做了。
至于这个东西会不会影响他们的饭碗，他们倒是不担心。
就像伤病需要医生解决一样，有些问题也必须要他们才能够解决。
专业对口。
只有李延青本人的表情异常兴奋。
这个主意最妙的地方是，最关键的那一环，只能由他自己来做。
别人就算看人看得再准，也会有失误的时候
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