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首发：~第312章 最佳管理方案
有工可做的时候，一个个脸上挂着笑，一口一个普哥的叫，稍微出了点问题，立即撇清关系。
其实普大伟有点没有自知之明，他们之间维系关系的根本是金钱，如果没有利益相关，就是认识的路人而已。
老朱老钱尴尬的笑了笑，没挪地方。
毕竟徐正给的工钱可以，他们在这也能挣到钱，而且，最最关键的是他们想取代普大伟的地位，因为普大伟帮徐正招工的时候他们帮了不少忙，也有那个能力。
一见是这个情况，普大伟没话可说，只能一个人灰溜溜的滚蛋，就连这半天工钱都不要了。
普大伟一走，巴林就开始挨个做工作，让她们准备身份证，还承诺给工人上意外保险。
上保险这事徐正早就想过，最底层的包工头一般是不给工人上保险的，真出了事只能自己扛着。
这一次，徐正为什么这样做呢，也是为了留住工人。
没有普大伟扒皮，上保险这点钱没几天就回来了。
一听上保险，工人们都变得主动热情了，虽然巴林说要扣钱，每天工钱减少十块钱。
但相比普大伟扒皮的那些，这点钱根本不算什么，实算下来还涨了。
徐正还没到沈克龙的公司，巴林就打过来电话，把工地上的情况说了。
徐正说：“把工人分成几组，列出一个带头的，每天多给点钱，分层次的负责质量。”
包工就一点不好，工人为了赶着多干点质量上就差了很多。
巴林说：“徐哥，我看不用吧，我天天在工地上转悠，谁干得不好我会指出来的。”
徐正却不这样想，坚持让他这么做：“你管？有个工人造反就够你喝一壶的，他们关系近，雇佣矛盾最后都落到你头上了。”
巴林说：“你的意思是我把活安排给工长，让他们之间互相攀咬？”
“聪明，像我养的。”徐正开句玩笑，阴恻恻的笑起来。
这世上，最大的矛盾不是贫富差距，而是患不均。
有哦了这个矛盾点，农民工的注意力就被转移了。
为了多挣点，工长就会督促工人把活干好，如果干不好，徐正换人来管，他的利益不就受到侵害了么。
这就是徐正认为的最佳管理方案。
巴林懂了，跟着笑起来，随即小声戛然而止：“哎，你跟谁这占便宜呢？”
徐正挂了电话，已经到了沈克龙的贸易公司，停好车，抬头看了眼。
在秘书的带领下，徐正跟着进了沈克龙的办公室。
办公室里，沈克龙正与翟先星喝着茶，谈的很开心。
气氛很融洽，徐正挨个打招呼：“沈哥，翟先生。”
“哎呀，徐先森，好久不见哇。”翟先星一如既往的大舌头，也一如既往的客气。
沈克龙示意徐正坐下，寒暄几句之后，把一杯茶放在徐正面前。
徐正还真有点渴了，端起来喝了，茶不错。
对沈克龙说：“沈哥，叫我来，是有什么事吗？”
沈克龙看了眼翟先星，微微蹙眉：“小徐，你对凤凰小区怎么看？”
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