首发：~第202章 跨海谈判
东京湾畔的一栋老式建筑里,松本集团的实验室主管渡边浩一正对着一堆复杂的图纸发呆。清晨的阳光透过百叶窗,在办公桌上投下斑驳的影子。
\"渡边先生。\"秘书轻轻敲门,\"李博士的团队已经到了。\"
渡边深吸一口气,整理了下领带。这次见面关系重大,不仅涉及两家公司的技术整合,更关乎他们二十年的研究成果。
会议室里,李明远正带着团队演示最新的实验数据。投影仪的光束穿过缭绕的茶雾,照亮了每个人专注的面庞。
\"这个能量曲线\"渡边盯着屏幕,突然激动地用日语说了一串话。
翻译还没来得及转述,李明远已经明白了他的意思：\"没错,跟项目主管当年的预测完全吻合。\"
\"项目主管\"渡边的声音有些哽咽,\"他曾经跟我说过,真正的技术创新不在于突破极限,而在于找到最和谐的平衡点。当时我们都不太理解,现在\"
李明远递给他一份文件：\"这是我们在德国做的最新测试。您看看这个临界值。\"
渡边仔细研读着数据,眼睛越睁越大。作为项目主管的得意门生,他立即理解了其中的深意。
\"所以西田教授说对了。\"他喃喃自语,\"一切都是相通的。\"
正说着,会议室的门被推开。松本集团的副社长山田健一走了进来。这位以强势着称的主管看起来有些疲惫。
\"渡边君,情况怎么样？\"
\"山田先生。\"渡边用日语快速说了几句,然后转向李明远,\"我想我们需要调整一下谈判的基调。\"
李明远挑了挑眉毛：\"什么意思？\"
\"这不仅仅是一次商业并购。\"渡边说,\"而是两个研究传统的融合。我们要考虑的是如何让项目主管的理想得到最好的传承。\"
山田听完翻译,若有所思：\"所以你的建议是？\"
\"改变合作模式。与其被动接受收购,不如主动寻求更深层的技术整合。\"
会议室里安静下来。everyone都在思考这个提议的可行性。
就在这时,林默的电话打来：\"李明远,有个好消息。德国评估组同意让松本的团队加入认证项目。\"
\"太好了。\"李明远看向渡边,\"这正是我们想要的机会。\"
渡边立即明白了。这意味着他们可以用最直接的方式证明两家技术的互补性。
\"但是\"山田还在犹豫,\"三井那边\"
\"我明白你的顾虑。\"李明远说,\"不过您可以看看这个。\"
他打开笔记本,调出一份市场分析。数据显示,三井财团近期在环保问题上的争议已经影响到了其在亚洲的扩张计划。
\"他们的收购可能带来的不是机遇,而是包袱。\"李明远说。
正说着,陈芸发来一条加密消息：三井财团的内部出现分歧,部分董事对高价收购松本的计划表示反对。
\"时机到了。\"李明远对山田说,\"现在是选择未来道路的关键时刻。\"
山田陷入沉思。作为一位经验丰富的管理者,他当然明白这意味着什么。
\"让我们实话实说吧。\"渡边突然开口,\"我们都知道,项目主管当年为什么会选择在东京做研究。他看重的是日本的工匠精神,那种对技术极致追求的执着。\"
李明远点点头：\"而我们重视的是突破性创新。如果能把这两种精神结合起来\"
\"就能创造真正的奇迹。\"渡边接过话。
山田终于露出笑容：\"渡边君,你去准备一下。我想我们需要一份更完整的合作方案。\"
接下来的几天里,双方团队开始了密集的工作。技术人员在实验室里反复验证各项参数,管理层则在会议室里讨论整合方案的细节。
\"有个问题。\"渡边指着一组数据,\"这里的能量波动似乎\"
\"我明白。\"李明远说,\"这正是我们需要改进的地方。或许可以借鉴你们的控制经验。\"
两个技术团队很快找到了共同语言。他们发现,双方的研究路线虽然不同,但在某些关键点上却出奇地一致。
\"这不是偶然。\"渡边感叹,\"一定是项目主管早就预见到了这一天。\"
正说着,林默发来新消息：德国评估组已经预留了实验时段,随时可以开展联合测试。
\"太好了。\"李明远说,\"这是最好的证明方式。\"
山田也松了口气。有了德国权威机构的背书,他更容易说服董事会接受新的合作方案。
就在谈判进入最后阶段时,一个意外消息传来。三井财团突然宣布退出收购,理由是\"估值存在分歧\"。
\"他们知道自己赢不了。\"渡边说,\"与其硬拼,不如体面退出。\"
当天下午,一份正式的合作协议摆在了会议桌上。这不是传统意义上的并购协议,而是一份面向未来的技术联盟方案。
\"这才是项目主管想要看到的局面。\"渡边在签字时说,\"技术不应该成为垄断的工具,而是推动进步的力量。\"
实验室里,两家公司的研究人员已经开始了首次联合实验。设备的轰鸣声中,一个新的时代正在开启。
陈芸还在跟踪市场反应：\"分析师普遍看好这种创新模式。\"
李明远和渡边交流着技术细节：\"每个参数都要重新优化。\"
会议室里,团队在规划下一阶段的工作。
一位年轻工程师跑来报告：\"第一组联合测试的数据出来了。\"
东京湾的晚霞映红了实验室的窗户。远处传来轮船的汽笛声,像是在见证这个特别的时刻。
