第189章 称兄道弟(1/1)

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“嗯，确实是个非常重要的问题。”

秦三娃先肯定了刘燕和丑女的说法，然后，笑了笑说：“可是今天已经太晚了，你们赶紧回去休息，我也好好想一下，这件事情该怎么处理。”

“行吧，那你考虑考虑。”刘燕说完冲着秦三娃挥了挥手，拉着丑女上了出租车。

秦三娃原本是想当个护花使者，把两个女孩子送回她们住处的，可是两个女孩子不愿意暴露自己的“秘密花园”，便同时拒绝了他。

刚才和两个女孩子分手时，秦三娃并没发现自己所在的街道异常空旷、悠长，这时候，他已然有了最真切的感受了。夜色深沉，又入了秋，临街的房门几乎全部关闭了。有些房门前亮着一盏门灯，一眼望过去虽然星星点点，却异常明亮。再望远处看，还有一盏路灯，灯光昏黄，却也能给人几分暖意。秦三娃又望了望天空。月亮刚刚圆了一半，星星稀稀疏疏的，没来由地带着几分清冷。地上是淡淡的暖意，天上是满眼的清冷，秦三娃忽然就觉得很孤独。

“这要是在大古坪该多好啊，我一张嘴就能吼秦腔，可是城里不行，为了明天能上好班，人家都要早早休息，我不能光顾自己痛快，扰了民。”

秦三娃喃喃自语，自己给自己排遣寂寞。

三官庙保护站的工作完全是在亲近大自然中完成的，任谁看来都有种天高任鸟飞的感觉。管理局这边则好像把鸟关进了笼子里，处处都讲规矩有流程。秦三娃的适应性说起来还是不错的，可还是在规矩、流程面前处处碰壁。这天他正忙着别的，财务室的人忽然打了电话，说他负责跟进的几项报销又被打回来了。秦三娃一听，顿时火了，这不是故意欺负新人嘛！他给梁明勋打了声招呼就气冲冲地来到了财务室，结果遇到的却是一杯热茶和几把瓜子，还有橘子、梨等水果。财务室的人并没有像以往那样，与秦三娃交涉被打回的报销，而是把他请到了一间整洁的会客室里，请他喝茶，吃瓜子、水果。

眼前正经历的和他预想的差别太大了！秦三娃有些坐立不安，碰着热茶却不敢喝。至于瓜子水果什么的，他只是一眼又一眼看着，根本就不动。财务干事把秦三娃请进来后，就退了出去，会客室里没有人，出奇的安静，秦三娃忐忑不安地在各处扫视着，想着财务究竟想干什么？就在他准备站起来，找财务问个明白时，会客室的门打开了，沈岚走了进来。

“沈主任，您怎么来了？”秦三娃还是站了起来，心中更加疑惑。

“我来和你聊聊。”关上会客室的门后，沈岚坐进了秦三娃斜对面的沙发里。“最近感觉怎么样，有没有觉得不适应？”沈岚看了看秦三娃问，做了个示意他坐下来的动作。秦三娃点点头，回望着沈岚坐了下去。

“还好吧，慢慢适应吧。”秦三娃挤出一丝笑，碰了碰茶杯。

“在你岚姐面前还不说实话呀！”沈岚笑了，抓了把瓜子递到了秦三娃手里：“别紧张，咱就是随便聊聊，没有别的意思。”

“嗯，不紧张。”秦三娃点点头，没有像平时吃瓜子那样放在嘴里就嗑，而是像见过的细发人那样，仔细地剥起了瓜子皮。

“你看看你还是放不开。”沈岚又笑了笑，这才拿起一个橘子边剥皮边缓缓地说：“我让财务的人喊你来，是想和你聊聊工作中的沟通问题。”

“我知道不止是财务，还有流程审批、物料申请等方面，你都遇到了麻烦，有些焦头烂额，其实这些麻烦汇在一起，就是沟通问题。”

顿了顿沈岚又说。

秦三娃的脸顿时红了。沈岚一句话也没说错，这些事情确实让秦三娃非常头疼，让他时时感到保护区的人真是没有正事干了，天天在这些闲事上卡他。

“我和人沟通应该没有什么问题吧？”秦三娃嘴巴蠕动了两下，用不大的声音说：“我又不是那种说话绕弯的人，没有人听不懂我在说啥吧。”

“不是听不听得懂，而是要懂得工作整合，在和各部门的沟通中讲究方式方法。”沈岚笑着摇了摇头，把剥好的橘子塞给了秦三娃：“这些都是你要好好学习的，要不然时间一长就成了毛线疙瘩，越想解开越乱的不行。”

“毛线疙瘩……”秦三娃吃了一瓣橘子，陷入了沉思中。

“内勤工作有它自己的方法，你要还是按照以前做外勤的思路，处理内勤工作，就有些不合适了。”沈岚用柔和的目光注视着秦三娃，继续语重心长地说：“就像这财务报销，你看起来是个处理费用的问题，其实，它的牵扯面还是很广的，尤其是跟业务内容有着紧密的关联，你不把业务问题处理好，就急火火的来走报销，财务这边肯定是不可能给你审批的，是不是这个道理？”

“原来是这个道理。”秦三娃认真琢磨了一下，嘴里咀嚼橘子的动作慢了下来，原本高傲的脑袋很快耷拉了下去：“我就说财务总说我自己的事情还没处理好呢，就来走报销，真是稀里糊涂……”

“财务只是一方面，其它方面你也得好好反思一下，到底是人家不肯配合你呢，还是自己在沟通前，没有把自己应该处理的事情弄好。”沈岚说。

“看来是我的问题。”秦三娃越想心里越敞亮，日常沟通中那些不愉快逐渐烟消云散，他发现了好多被自己遗漏的本职工作。“那你说我该怎么弥补这是过失？”想明白之后，秦三娃的脸仰了起来，看着沈岚求助。

“两个建议，你参考一下，第一，让你的工作节奏慢下来，凡事不要急于求成，要在稳中求成。”沈岚面带微笑，继续说：“第二，要有意识地培养内勤思维，只有具备了内勤思维，你才能更好的理解手上的工作和同事们的需求，才能在处理好手上工作的同时，和同事们保持顺畅的沟通，明白吗？”

“第一点，我明白了，这是我最大的问题，总想着赶紧把手上的活干完，却没想过有什么方法可以把它们干得更好。”秦三娃回想着自己的工作习惯，皱起眉头问：“只是这第二点，我理解不了，啥是内勤思维呢？”