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首发：~第120章 她因为他成了关系户
请他给她安排到外面的工位上去。
没想到徐经理竟然吓得不轻。
还想尽办法劝她，要她一定要留在办公室里。
甚至问她是不是对这间办公室不满意，要不要给她换一间办公室。
宋如烟十分无奈。
但又跟他解释不清。
毕竟很少有人不想被特殊化。
她一个新人，能有这样的待遇应该开心才对。
怎么可能不开心呢？
反正徐经理是想不通的。
还让秘书泡了杯热茶，给她端进来。
宋如烟双手接过茶杯，简直“受宠若惊”。
她没想到自己好不容易应聘上这家公司。
结果竟是来喝茶了。
但现在的职场行情就是如此。
有后台的总会被特殊对待。
尤其她现在的后台还是傅九宸。
要徐经理再把她成一个普通新人，几乎是不可能了。
徐经理又亲自领着她，在公司里逛了一圈。
给她殷勤地介绍了“瑞风”的一些基本情况。
两人出了电梯，回到他们部门的这一层。
宋如烟还是听到了一些闲言碎语。
“你们听说了吗？新来了一位女员工，背景不一般。”
“好像徐经理都将自己的办公室让出来了。”
“你们猜这位女员工到底是哪种类型的关系户？是拼爹还是拼干爹？”
“甭管拼什么，咱们都得罪不起。”
那些员工看到她，立刻闭了嘴。
“上班时间聊什么八卦？”徐经理装模作样地训斥了一句。
那些员工立即呈鸟散状回到各自的位置。
宋如烟面色如常，并没有往心里去。
她并非第一天来职场。
对这种现象早就见怪不怪。
没必要给自己找气受。
徐经理转过头来安慰她：“这些人就这样，都是嘴巴太闲，你别往心里去。”
宋如烟趁机要求：“那麻烦经理以后就像对待其他员工一样对我！”
她成了特殊化的那一个，想不引起其他人的关注跟议论都难。
“这怎么行？”徐经理连忙摇头。
她什么背景，这些人什么背景。
要他一视同仁，根本不可能做到。
“怎么不行？我也只是一名普通员工，还请徐经理你一视同仁，这样我才能心安理得地在这里工作。”
徐经理怔了怔。
似乎是没想到宋如烟会这样要求他。
不过她既然有此要求，他自然也不好明着拒绝。
只好连声应下：“一定一定！”
话虽如此，但实际要做到根本不太现实。
宋如烟还是享受到了特殊待遇。
比如：普通员工试用期工资才两千。
而她却飙到了六千。
不仅如此，她还不用三个月试用期，直接转正。
徐经理给出的理由是，宋如烟工作经验丰富，他们公司正需要她这样的人才。
可是据宋如烟观察，这次跟她一同被招进来的那两个新人，工作经验不比她少多少。
而且人家学历还比她高。
工资却比她低。
这显然不可能。
所以她最大可能，还是因为傅九宸，被特殊化了。
即便她反复要求也没用。
或许她压根就不该让傅九宸送她来上班，让徐经理撞见他。
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