第1268章(1/1)

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胡亦然见王成找他，就过来了。

王成直接就问，“现在全县人事情况这个样子，我想做一些调整，你有什么建议不？”

胡亦然摸不清王成的心理状况，他不敢多说，他只好如此说，“这个事情我还真的无法为您做决策，因为我的感受和您的感受肯定不一样，您站的高，看的远，而我只能看到眼前的东西，所以我不敢盲目的在您面前说这些。”

胡主任如此遮遮掩掩，让王成对他有点兴趣了，“你是安昌县的“老领导干部”了，按道理来说，这些事情你应该不会不懂吧？不现实啊！你怎么可能会不晓得这些呢？你现在来说说你的建议，我和道来哥关系这么好，你也知道。你放心，我不会为难你的。你也不用去猜测我的心意，这里没有什么所谓的上下级之分，只有同事与同事之分，你不要因为我是书记就这样畏惧我，没必要的。”

胡主任就说了，“这…我还真的说不好，以往来说，一个副乡镇长要到镇长的位置上，至少得经历过：副乡镇长，乡镇党委委员，党委副书记，乡镇人大一把手，然后再到乡镇长的位置上；但现在不一样了，副科提正科本来就天经地义的，副乡镇长是副科，乡镇党委委员也是副科。现在有很多副乡镇长直接提乡镇长的例子。真的非常多，所以我不晓得该怎么去回答才能够得体？因此在这件事上我真的也很尴尬。”

王成笑了。

他一脸深意的看着对方，然后说，“没关系的，你的意思我明白。”

“如果说要换的话，我觉得您可以从一些县直部门选一些有冲劲的干部下去，现在各乡镇街道的工作气氛不太好。我在乡镇待了这么久，其实县里很多政策执行的不到位：比如说在乡镇只要干满五年就可以提副科，但在现实中并没有严格的遵照这个，有些人也许干了几年就提了；也许是干了十年二十年都没提的；这都是经常有的事情。在待遇上，帝都的改革效果的确不错，很能激起大家的工作热情：在以前至少退休前能享受副主任科员待遇，算很好了；而现在很多人到退休前再怎么都是个三四级主任科员，稍微有点关系的，可能可以到二三级主任科员…所以我觉得书记您应该把眼光看在县里这些比较有冲劲的年轻干部、和一些基层比较有原则的干部身上，从他们上去挖掘动力。”

王成点了点头，他看着桌面的这些材料，“你这两天先把肖俊俊工作的安排好。再一个，以后一些重要文件你可以直接拿到我这里来，没有必要先在你这里过一道手！你主要帮我把握住整个县里的状况，因为你是这里的“老领导干部”了。你同时还要肩负起帮我打探消息的重任来。我知道你工作做的一直都很好，只要你干的好，县里是不会亏待你的，你放心。”

第721章

说完这些，王成看起了县委办预算说明：安昌县委办编制数31人，在职人员26人，其中正县级1人，副县级4人，科级和一般干部22人。

安昌县委办本年支出预算总计97567万元。包括：

按项目划分：基本支出40668万元，占一般公共预算支出总额的4150，项目支出5726万元，占一般公共预算支出额的5853。