第1632章(1/1)

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但要说抗拒，她也没有，身为一名干部，去那里根本不是自己能做主的，领导只是来提前沟通了，难道组织部一纸文件下来，自己能不去报到，只是没有做好心理准备而已。

想了想之后她说道：“是去担任分管招商的副县长吗？”

领导让去，肯定是谋划好了，她现在已经是副处了，去了肯定是进县领导班子。

普通的副县长对她没有什么吸引力，要是能入常的话还行，但她又不能明着问，只能用是不是分管招商的副县长这样问，因为现在各县分管招商工作的副县长，基本上都是常委。

杨辰摇了摇头，就当徐锦丽有所失望时，杨辰直接对她说道：“我比较看重你的执行能力，特别是县委办，没个能信任的人不行，所以我想让你把县委办把一摊给我担起来，你有信心没有？”

杨辰根本不容她拒绝，直接问她有信心没有。

徐锦丽也是算是家学渊源，自然知道县委办主任这个职务的微妙之处。

县委办主任理论上只是负责县委办这个办事机构的日常工作，但因为县委办是直接服务县委书记，同时落实县委书记安排的很多工作，造成了县委办实际上等于县里的第一部门。

什么财政局、发改委、警察局，都得接受县委办的人指挥。

所以县委办主任，在副书记之外的常委中，论影响力，仅次于组织部长，论实权，仅次于常务副，论地位，仅次于纪委。

当然了，因为现在的纪委还是个不完全体的纪委，后期之后，纪委就会成为地方权力版图的第三极。

而据不完全统计，转岗组织部长的，县委办主任或秘书长最多。

这可不是一般的职位，相当于县委书记的大内总管，非确实放心的人不能担任这个职务。

徐锦丽知道这个工作不好干，但真去想的时候，却觉得比招商引资工作轻松多了。

当县委办主任，首先要获得县委书记的信任，杨辰亲自来招揽自己的，信任肯定不成问题。

其次，县委办主要是服务好县委书记的工作大局，落实好县委书记的工作安排，只要县委书记自己工作有目标，安排有步骤，县委办只是执行，实际上并不难。

而基于她对杨辰的了解，除了要求严点，工作认真点，目标远大点，没那么多麻烦事，其实很好打交道。

只要领导指挥有方，下面的人无非苦点累点，这有什么。

最怕的是领导都一点头绪没有，让下面的人给他想办法。

或者他提了一堆空中楼阁一样的要求，让下面的人去落实，这个就难了。

而杨辰却不会这样，没有什么事到他手里会感觉棘手的，永远是思路比问题多，你落实他的思路反而是最难的。

所以徐锦丽很干脆地说道：“杨书记，很感谢你的厚爱，我愿意去尝试一下，也有信心能够完成你交办的各项任务。”

这个时候，她根本顾不上下去县里之后，家里怎么办？老公怎么办？孩子怎么办？

这些都好克服，机会却不是随时都有的。

按理说都是副处，在这边她还是一把手。

但开发区管委会更像是一个派出机构，她虽然是招商局局长，但手下还是那几号人，也没有下属部门，实际就还是一个科室。