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首发：~第八十二章 为了员工的福利，绞尽脑汁
“秦天你看到网络上的这些小视频了吗？现在有这么多的人想要加入公司，看得出来你的策略是很成功的，如此一来你就能收纳行业内大量的精英了。”陈雪清现在对着秦天竖起大拇指，眼眸中尽是赞许之意。
毕竟这么多的人要来秦天的公司面试，这就意味着秦天公司会有很多的选择，就能在众多人之中选拔出行业内的精英。
现在这个社会发展可是靠人才，手里所掌握的人才越多，到时候公司做起来的几率也就越大，毕竟很多的东西那都是靠人才累积出来的。
“怎么现在才知道我的好，现在才知道我的眼光是对的，你之前不是一直都劝我把员工福利放下来的吗？”听到陈雪清这么说，秦天不由有些得意了起来，并且对着陈雪清眨眨眼睛。
经过这段时间的接触，秦天和陈雪清的关系已经逐渐的缓和了下来，并没有像之前那么生硬，玩笑也开得越来越多，两人的关系自然也就变得越来越好，现在他们已经是什么话都敢说的了。
“知道你厉害，行了吧？”陈雪清不由翻翻白眼。
“哈哈，现在才知道啊，我告诉你我做的每一件事那都是有我的理由的，我知道有很多人对于我做的这些事情都不理解，认为我这是属于人傻钱多，可是我并没有这么认为。”
“是是是，就你最厉害，行了吧？”
“这还差不多，说起来你这也算是赚了大便宜的呀，我花了五百万把你给包养回来，没想到让你找到了一个有能力的金龟婿？”说着秦天不由哈哈大笑。
弄得陈雪清翻翻白眼：“你就得意吧，不过还是得把公司的事情给处理好啊，最近你这个扩展公司的操作我是真没看懂，我觉得现在公司的业务还没有那么大，不需要那么多的人，你这次起码得把公司扩张到一千人的程度，到时候所需要的费用可就更多了。”
“没关系没关系，只要能招纳到人才，这些都不算什么业务方面的，东西可以慢慢的去找，慢慢的去谈，只要公司里有人才，你还怕谈不到生意？”
“好吧，你说怎么样就怎么样，这是你的公司，我也给不出什么主意，更何况你这个人这么倔强，谁能说的听你。”
闻言，秦天顿时就哈哈大笑了起来：“现在你有没有喜欢上我？”
“你……你可不要胡说。”陈雪清的俏脸顿时就变得通红了起来，但是却并没有否决，也没有说什么过激的话。
“我可没有胡说，我只是在问你。”
“喜欢又怎么样？不喜欢那又怎么样？”陈雪清半昂着头，有些嚣张的开口。
“喜欢的话，我觉得倒是可以把咱们的事实给落实一下，要是不喜欢的那就再培养培养嘛。”秦天嘿嘿一笑。
“你……”一时之间陈雪清有些语结，她的俏脸红扑红扑的，但这时候她也不知道该说什么。
“我……我不想跟你说，我困了，我要睡觉。”说完，陈雪清直接转头回到自己的房间里。
看着陈雪清这样子，秦天也知道这妞已经快要沦陷了，再给她一点时间，肯定能把她给拿下来。
虽然说现在已经有钱了，但秦天也不是那种有钱就到处乱搞的人，最起码做这种事情，那也得你情我愿，这样配合起来才会更有感觉。
这事情倒也不着急。
秦天现在倒是要把更多的重心都落在公司上。
就如陈雪清所说的，现在公司已经开始扩张了，到时候他需要面对的东西可就更多了。
秦天更是要管理更多的人，到时候想要让这些人产生更多的归属感，自然得把员工福利给做到更好，想要打造一个打工人的天堂，还真得花点力气。
说起来也是搞笑。
别人为了公司的发展和利益，各种绞尽脑汁的去想办法。
但是秦天却为了员工的福利，各种绞尽脑汁想办法。
这两者之间的反差也太大了。
现在的问题是员工的衣食住行全部都已经解决到了福利里，那接下来又该怎么做，才能让员工产生更多的归属值呢？
这是一个值得考虑的问题。
秦天最近已经查询了网络上很多的资料，但都没能找到更好的解决方法。
现在秦天已经加入了公司的同事群里，刚好趁着这个机会可以看看这个同事群里的员工在说些什么。
“今天我真是太机智了，替老板省了好几十万呢。”
“对呀，老板这想让我们去搞团建，动辄就是好几十万的，咱们直接说有事不去，这钱不就省下来了。”
“我觉得以后还是可以这么干的，毕竟明天人事部就要开始面试了，到时候公司的员工更多，老板的压力更大，我们该替老板好好的分担分担。”
“咱们以后就这么说定了，如果公司赚了大钱，老板要说去团建的话，咱们就不拒绝，可如果因为这一点小事老板要去团建的话，那咱们就集体拒绝，这样不就完事了？”
“确实我非常赞同。”
……
看着同事群里的这些话，秦天忍不住摇头一笑。
看来这些员工还真是为公司着想啊。
可他们越是为公司着想，秦天就越是得给他们把这个福利给搞起来。
等等！！
对呀。
差点把这茬给忘了。
员工的福利所包括的不仅是员工的资金待遇，还有他们在公司里所受到的对待和享受到的福利。
虽然说现在公司里已经有了一个茶水间的存在，让很多的人都能喝上热气腾腾的茶水，但是秦天可以把这这些东西变得更加的丰富。
以前在当员工的时候，秦天曾经也有幻想过，进入公司里面以后各种各样的设备措施都有。
就好像以前在学校里一样，什么健身的地方应有尽有，这样一来，员工就没有必要为那些社交的条件而发愁，也能吸引到更多的员工。
就比如健身房之类的，对于员工来说确实挺重要的，现在的白领时期，很多人根本就没有时间去锻炼。
导致绝大部分的白领阶层都有这个亚健康的表现，如果说在公司里成立健身房之类的娱乐措施，对于员工来说绝对有着很大的帮助，更是能收获一大批的员工归属值。
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