权力巅峰:从提拔前被举报开始

第103章 维持现状(2/2)

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首发:~第103章 维持现状

眼前这个关酥彤,朝气蓬勃,眼睛里面写满了干劲儿,似乎对仕途有极高的追求,怎么也会来这种地方?

关酥彤十分认真的回道:“我爸说,档案馆有鞍阳市各个单位的资料,在这里可以熟悉不同部门的业务,对我的成长有利。”

袁斌看着关酥彤认真的模样,忍不住想笑。

你爸觉得对你成长有利,就能让你进来,这个档案馆好像是你家开的一样。

袁斌随后又问关酥彤:“你对档案馆的印象怎么样?”

关酥彤一听就蹙起了眉头。

“不太好,不理解这里的职工是怎么想的。我已经在这边干了一周,几乎看不到几个同事过来上班。档案馆明明是一个很重要的单位,各个单位的重要资料都在这里备份。他们这样的工作态度,会让外面的单位觉得档案馆的劳动纪律很差。”

关酥彤这番话,听得袁斌很是振奋。本来被下放到这里,他还有些失落。

没有不好的单位,只有不好的工作态度。只要努力,不管什么样的部门,都能发出光芒。

他突然心血来潮地问关酥彤:“想不想和我一起改变档案馆的现状?”

关酥彤也跟着激动起来:“当然想!”

“那你就帮我一起。从现在起,你负责抓劳动纪律和奖金的分配。”

“奖金的分配?”劳动纪律关酥彤能理解,奖金的分配她没搞明白。所有人的工资不都是一样的么?怎么分配?

袁斌随后解答了她的疑虑。

“从现在起,我们每个人每月的工资,只下发一半,剩下的一半统一进行月度考核,考核不合格的职工扣除当月奖金。”

袁斌这种做法,是效仿了当年的教育局。

区别在于,教育局制定这套考核系统,有专门针对袁斌的意思。

如今的袁斌却是为了改变一个单位的风气。

关酥彤此前从没听过这样的考核办法,不禁有些瞠目结舌。

“馆长,我可是听说,这里有些职工不太好惹”

袁斌冷冷一笑:“你怎么不说是他们先惹到了我?档案馆的历史遗留问题非常严重,就像你刚刚说的,也算是名声在外。不好的工作风气就像瘟疫,会慢慢扩大,到最后各个单位都来效仿,那就大事不妙。总要有人站出来改变这种现状。”

关酥彤一听也来了士气:“听你的馆长,我现在是你的兵,你指哪我打哪!”

两人相视一笑。

袁斌突然发觉,关酥彤脸上有一点婴儿肥,笑起来中间有一个小酒窝,看起来竟别样的漂亮。

隔天早上到了上班的时间,单位只来了袁斌和关酥彤。

袁斌已经知道袁斌下发开会通知的事,见到如此光景,不免有些尴尬。

她问袁斌:“馆长,待会开会的时候不会只有咱们两个吧?”

袁斌说:“那就咱们两个开会,所有的工作量咱俩均分,有没有信心?”

关酥彤一挺胸脯:“有!”

袁斌笑道:“不错,是个好兵。”

八点过一刻的时候,副馆长刘兵来了。

看到袁斌后一脸假笑的打了招呼。

袁斌表情有些淡漠地说:“刘馆长,我们作为单位的管理者,应该以身作则,希望您下次上班的时候留意一下时间。”

岂料刘兵一点面子也不给袁斌:“看你挺年轻的,听我这个过来人一句劝,来到这里别想着改变什么,维持现状对大家都好。”

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