第20章 办公室风云(2/2)

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他知道，真正的较量才刚刚拉开序幕。公司内部的这场风波，或许只是一个更大阴谋的缩影。

经过内部调查后，龙天羽召集了公司高层管理团队开会。会议室内，每一个人都能感受到空气中弥漫的肃杀之气。

\"今天的会议，\"龙天羽开口，声音沉稳而冰冷，\"是为了彻底重构我们公司的内部管理制度。\"

他将一份厚厚的文件发给每一位高管。这份文件不仅仅是常规的管理规范，更像是一份严密的作战计划。从员工选拔到日常管理，从信息安全到行为准则，每一个细节都被严格规定。

\"首先，\"龙天羽缓缓说道，\"我们将建立多重背景审查机制。每一个员工在入职前都必须经过至少三轮严格筛选。第一轮由人事部门负责基础背景调查，第二轮由我们的内部安全团队进行深度调查，第三轮则是直接由我们的特战队员进行心理评估和忠诚度测试。\"

江小北站起来补充：\"我们已经开发出一套全新的员工评估系统。这个系统不仅仅是简单的背景调查，更能够深入分析员工的心理特征和潜在风险。\"

新的管理制度涉及多个层面：

信息安全：所有员工必须签署最严格的保密协议。公司内部所有电子设备都将安装专门的追踪和加密系统。

分级管理：员工将被划分为不同等级，不同等级对应不同的权限。每一个员工的行为都将被严格监控。

定期审查：每三个月进行一次全面的员工背景和忠诚度复审。任何可疑迹象都将立即展开调查。

奖惩机制：对于忠诚和优秀的员工，公司将提供极具吸引力的晋升通道和奖励。对于违规者，将采取零容忍政策。

\"这套系统的核心，\"龙天羽环视全场，\"是建立一种近乎部队化的管理模式。我们不仅仅是一家安保公司，更是一个有着特殊使命的组织。\"

李明作为技术负责人，详细介绍了新的技术监控系统。公司将部署最先进的人工智能分析系统，能够实时监控每一个员工的工作状态和异常行为。

\"看似严苛，\"江小北补充道，\"但这是保护每一个忠诚员工的必要手段。\"

会议持续了近四个小时，每一个细节都被反复讨论和推敲。当会议结束时，所有高管都感受到了一种前所未有的紧迫感和使命感。

就在这时，龙天羽的手机震动。屏幕上显示了一个加密号码。

\"有意思，\"他低声说，\"看来有人已经坐不住了。\"

电话那头传来一个熟悉yet陌生的声音：\"龙天羽，你的如意算盘，可没那么容易得逞。\"

一场更大的阴谋，正悄然展开。

挂断电话后，龙天羽站在办公室落地窗前，目光深邃地俯瞰城市。

江小北走近：\"查出来源了吗？\"

\"盛世集团。\"龙天羽眼中闪过一丝冷芒，\"对方似乎在暗中布局，试图渗透我们的组织。\"

公司新制度实施后，内部氛围发生了微妙变化。每一个员工都感受到了一种无形的压力，同时又对公司的未来充满期待。原本松散的组织正在逐步转变为一个高度纪律化的整体。

\"我们需要在内部设立专门的反间谍小组。\"龙天羽沉声说，\"不仅要防范外部渗透，更要及时发现和清除潜在的内部风险。\"

江小北点头：\"已经在准备了。我们从特种部队调集了三个最可靠的队员，专门负责内部安全审查。\"

就在这时，技术部紧急传来一个消息：公司的某些核心数据库再次遭到未知入侵尝试。虽然被及时拦截，但入侵者的技术水平令人震惊。

龙天羽眯起眼睛：\"有意思。看来对方已经将目标锁定在我们身上。\"

\"需要我们主动出击吗？\"江小北问道。

龙天羽沉默片刻：\"不。暂时隐忍。让对方误以为我们毫无察觉。有时候，在暗处观察，比直接对抗更有价值。\"

随着夜幕降临，天盾安保的总部依然灯火通明。在这个看似平静的夜晚，一场看不见硝烟的博弈正悄然展开。

而在这场博弈中，龙天羽已经做好了最坏的准备。