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首发：~第九十七章 招聘人员
陈阳深知，优秀的人才是企业发展的基石。
为了招揽贤才，他制定了周密的招聘计划，除了传统的招聘网站，
他还发动了猎头公司，利用自己多年积累的人脉资源，
积极寻找合适的人选。
首先，他在各大招聘平台上发布了详细的职位信息，
包括职位描述、任职要求、薪资福利等等，
并特别强调了公司广阔的发展前景和晋升空间。
为了吸引眼球，他还精心设计了招聘广告，突出公司的优势和文化，
力求让更多优秀人才看到并投递简历。
除了线上招聘，陈阳还积极联系了多家猎头公司，
委托他们寻找符合公司要求的高端人才。
他详细地向猎头顾问介绍了公司的发展战略和人才需求，并承诺提供丰厚的佣金。
与此同时，陈阳也充分利用自己的人脉资源，
在朋友圈、行业群里发布招聘信息，发动朋友、同事、同学推荐合适的人选。
他还参加了一些行业聚会和招聘会，
陈阳来到招聘会现场，琳琅满目的招聘展位和熙熙攘攘的人群让他感到有些眼花缭乱。
他深吸一口气，定了定神，
开始按照事先规划好的路线，逐一浏览各个展位。
在一个游戏公司的展位前，陈阳被一个年轻人的热情所吸引。
“你好，请问你对游戏开发感兴趣吗？我们公司正在招聘资深游戏程序员。”
年轻人递给陈阳一份宣传册，热情地介绍道。
“你好，我是江华科技的创始人陈阳，我们公司目前正在进行a轮融资，”
“主要方向是ai技术在游戏领域的应用，目前正在招聘游戏开发工程师。”
陈阳简单地介绍了一下自己的公司和招聘需求。
“ai技术在游戏领域应用？这很有前景啊！”
年轻人眼前一亮，饶有兴趣地问道，
“能具体说说吗？”
“当然可以。”
陈阳开始详细地介绍起来，
“我们公司致力于利用ai技术提升游戏的可玩性和趣味性，”
“比如，我们可以通过ai技术实现npc的智能化，让玩家在游戏中获得更真实的互动体验……”
年轻人听得特别带劲，时不时地点头，
“听起来很不错！你们公司现在有多少人了？”
“目前核心团队有十来人，都是业内经验丰富的资深人士。”
“我们正在快速扩张阶段，急需新鲜血液的加入。”
陈阳回答道。
“那你们提供什么样的待遇呢？”
年轻人问出了最关心的问题。
“我们提供业内有竞争力的薪资和福利待遇，”
“还有期权激励，以及广阔的晋升空间。”
陈阳自信地说道，
“更重要的是，我们有一个充满激情和创造力的团队，”
“我们相信，在这里，你将有机会参与到最前沿的技术研发中，实现你的职业梦想。”
“嗯，我明白了。”
年轻人若有所思地点点头，
“我会认真考虑的，请问怎么联系你们？”
陈阳递上自己的名片，
“这是我的联系方式，期待你的加入。”
“谢谢！”
年轻人接过名片，郑重地收好。
告别了这个年轻人，陈阳继续在招聘会现场穿梭，
积极地与其他求职者交流，寻找合适的候选人。
陈阳又在各大平台发布招聘信息。
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