第159章 稳重成熟(1/2)

首发：~第159章 稳重成熟

若非当时的转变，后果可能截然不同。”

“那时我的变化并不多，只不过是改掉了些年少轻狂的念头而已。”

何晴回想一下，的确如此。

而她自身又何尝不是如此？因为踏入演艺界，使得她的性情变得更加稳重成熟。

毕竟这行的竞争异常激烈，同行中的佼佼者比比皆是！

特别是在拍摄四大名着改编电视剧的时候，剧组汇集了一大批国家级的艺术大师。

即便在这种环境下，何晴依然保持着低调谦逊，这让她在之后的婚姻安排中，能够坦然接受她与何文承之间的结合。

何文承也不是个只读死书之人，他对学术充满热情的同时，也非常讲究个人形象。

即便当时何晴肤色较深，他也不会有所介意，或许还会支持她继续完成军事院校的学习。

当夜，何文佳回家，吃饭之际，姐妹俩彼此眼神交流示意。

餐后清理完毕，两人便来到何文佳的房间。

见状，何文承抱着女儿疑惑不解地询问：“爸，她俩到底在搞什么鬼？”

“我怎么会知道呢？”

何宇柱翻了个白眼说，“这事儿得去问问你妈。”

何文承转过头看向母亲，雯丽笑着回应：“自己回去问你的妻子吧。”

这下，何文承彻底无言了。

……

总部大楼建设推进神速，仅用了八个月时间就完工。

江为民一直紧盯项目进展，确保工程顺利结束。

何宇柱对内部装修提出了许多独特要求，设计风格紧跟现代潮流。

大楼完工后，接下来就是安排各个部门入驻。

最高层自然留给了董事会主席、ceo及各部门高管和秘书办公室，同时还设有大小两间会议室。

一楼设计成宽敞的大厅，内含接待区域和多功能活动区。

活动区可供举办新闻发布会和其他公开活动。

从第二层至第十二层对外开放出租，而副楼也提供对外租赁服务。

第十三层特设为餐厅，既满足公司内部员工的需求，外部宾客也能以亲民的价格享受清洁美味的餐点。

第十四层以上，则预留给百味集团旗下各分公司的办公空间。

尽管现在并不需要这么多楼层，但为未来的业务扩展预留了充分的空间。

与此同时，百味新设了一支投资团队，专门负责集团的投资事务。

这一举措标志着投资活动将以“百味投资有限公司”

的名义正式运行，尽管名义上是一个部门，实际上已经 成为一个实体机构。

随着集团中心投入运营，百味整体迈入了更为规范和系统化的管理新时代。

在何宇柱主持的一次全体大会上，来自各省级子公司和生产基地的代表们齐聚一堂。

会上，他不仅详细阐述了质量和安全管理的重要性，特别是对原料采购的关注，还强调了人才开发和利用的重要性，提出要重新设计公司薪酬制度。

值得注意的是，何宇柱身为董事会成员，并未为自己发放任何报酬，而是给予妻子娄小娥5的管理奖金，并划出额外5的公司股份用来激励管理团队。

对基层员工来说，他设定了包括实习工资、基础薪水以及根据服务年份递增的奖金制度，并清晰定义了社会保险和医疗保险的具体缴纳比例。

多种员工福利也被正式纳入公司政策文件。

由于采取直营而非加盟的商业模式，百味控制着大量的土地资源，所有的物流中心和仓储设施都是自主建设购置，从而拥有雄厚的固定资产。

此外，早前的投资决策让公司的地产增值迅速，财富增长速度远远超过通胀水平。

会议讨论出口市场拓展策略

会议期间，关于扩展海外市场的问题得到了深入探讨。

参会者强调必须加强国际营销策略。

考虑到目前对海外市场的了解，会议计划提升国外子公司的知名度，并在各地超市连锁店中增加产品上架数量，以此促进销量增长。

实现这一目标不仅需要更多资金支持，还要求企业在激烈的海外竞争中明确自己的市场定位。

特别是，百味的调味包以其高品质的汤料制作技术着称，经过精心调配后味道浓郁而不腻。

近期，又增加了配菜包功能，使产品风味更加丰富，满足了消费者对更高品质口感的需求。

简便的烹饪方式使得该系列产品受到广泛欢迎，合适的食材搭配不仅提升了口感，也增添了饮食的艺术感和趣味性。

会后何宇柱与娄小娥讨论新品牌计划

会议结束后，何宇柱邀请娄小娥来到他的办公室。