第30章 挂羊头卖狗肉的家政公司(1/1)

首发：~第30章 挂羊头卖狗肉的家政公司

袁宝满怀期待地迈进 “家家” 家政公司的大门，刚一进去，前台就迎出来一位看着三十出头的姐姐，那股热乎劲儿，就跟见到失散多年的亲人似的，三步并作两步走上前，亲热地招呼道：“你就是刚才打电话过来应聘的姐姐吧？来，这边走，快到会客室里，咱们好好聊聊。”

袁宝一下子愣住了，嘴巴张了张，还没等她出声解释自己不是来面试，而是想找家政服务帮忙打扫新家卫生的，就被这位风风火火的前台姐姐不由分说地带到了会客室。

一进会客室，袁宝心里觉得好笑，以再想开口表明身份，就见前台姐姐手脚麻利地倒来一杯温水，放在她面前，接着便像竹筒倒豆子一样，噼里啪啦地开始介绍起现在家政行业的广阔前景来。

袁宝瞧这阵仗，心里明白，这位前台估计是把自己错认成刚和她通电话的人了，也真是个憨憨，都不再问清楚确认一下的吗？

不过袁宝好奇心上来了，于是耐着性子听前台姐姐介绍。

前台姐姐那口才，简直绝了，唾沫星子横飞，从月嫂讲到育婴，又从催乳师说到居家养老护理，再到家政服务，说得那叫一个眉飞色舞。

一会儿强调如今这些行业的需求如何之大，客户要求之高，一会儿又大谈薪水回报有多丰厚，叭叭叭地一通讲，听得袁宝是目瞪口呆。

最后，前台姐姐还特意加重语气强调：“在咱们这儿上班的阿姨们，不管是做啥的，每个月薪资都能在 8 千到 2 万以上呢！”

袁宝一听，心里 “咯噔” 一下，暗自惊道：“呀！这每月 8 千到 2 万以上的薪资，都堪比企业中高管的水平了，这能是真的吗？”

这么高的工资实在太诱人，袁宝忍不住好奇追问：“那我要应聘的话，得要啥条件？居家养老护理，就是上门照顾老人吧，家政就是上门搞卫生呗？”

前台姐姐忙不迭地点头：“对对，上门服务还有帮忙做菜呢。”

袁宝一听，心里琢磨着，这些活儿自己平时在家也干，应该不在话下，便应道：“哦哦，那这两项我会，应该没问题。”

前台姐姐瞧袁宝有意向，眼睛更亮了，接着劝说道：“嗯嗯，我看你肯定行。不过，我瞧你的手又白又嫩的，也特别适合做催乳师呢，这催乳师工资更高，而且多掌握一项技能，客户面不就更广了嘛，是不是这个理儿？”

袁宝一听，连连摆手：“可是催乳师我也不会啊！”

“这没关系呀，可以学嘛！” 前台姐姐满脸堆笑，拍着胸脯保证，“现在客户要求可高了，咱们家政公司有统一的服务流程和标准，所以都得经过专业培训，只有通过公司的考核，才会给你派单上岗呢。”

袁宝一听，觉得这话乍一听好像没毛病，便继续深入了解：“那培训多久啊？要收费不？”

“培训课程那可都是咱们业内非常专业的老师亲自授课，培训时间得看个人的接受程度。有的人脑子灵，特别快，两周就能通过考核；有的人慢一点，反正因人而异啦。不过没关系，我带你去看看咱们的培训部，你一看就知道有多专业了。” 说着，前台姐姐热情地拉起袁宝就往培训部走。

袁宝跟着转了一圈下来，不得不承认，这儿的环境确实不错，有两个培训室正在上课，一个课室里坐了七八个人，另一个课室里稀稀拉拉地坐着三个人，看着倒挺像那么回事儿。

两人重新回到会客室，前台姐姐又接着介绍：“咱们家政公司现在开设 5 个课程，分别是月嫂、育婴、催乳师、养老护理以及家政服务。公司一般都建议 5 个岗位都参加培训，到时候可以根据不同岗位分别安排考核，这样就能帮咱们提高收入啦。”

袁宝越听越觉得这高工资不太真实，心想，这里面肯定有猫腻，于是问出了关键问题：“免费培训吗？还是收费的？”

前台姐姐这才微微一顿，脸上依旧挂着笑容，轻声回应：“培训费用是每个岗位 3000 块，得统一收取并录入公司线上系统的。”

“每个岗位 3000 块，那 5 个岗位得 1 万 5 啊！” 袁宝瞪大了眼睛，不可置信地惊呼，“这钱啥时候交啊？”

前台姐姐有些着急地解释：“这个培训费是入职后就得交，因为要在系统里录入个人信息，培训完成以后才能参加考核。”

袁宝眉头一皱，越发觉得不对劲，追问道：“这 1 万 5 千元也不是小钱唉，不能到时在工资里扣除吗？另外，这个系统是全国联网的还是行业联网的？”

前台姐姐眼神闪躲了一下，连忙说道：“哦，不是，这个系统是我们公司自己开发设计的，不过现在有很多家政公司加盟，都会用这个统一的系统。”

袁宝脑子一转，瞬间恍然大悟，以前她做人力资源的时候，就深知任何公司或企业但凡以招聘的名义收取费用，包括培训费，那十有八九都是骗人的。

这下她心里门儿清，这明显就是一个以高薪招聘为幌子，收取高额培训费的骗局。

整个公司的招聘、培训以及运作流程听起来似乎都很合理，说不定也能接到一些所谓客户的上门业务，但实际上，这样的家政公司，真实的盈利点或者重心压根儿就是以收取高额培训费为目的。

袁宝心里不禁感叹，这也太坑人了！一般干家政、月嫂这类活儿的，大多是些大龄的姐姐或者阿姨。

她们原本是抱着挣钱的想法来的，被这所谓的高薪吸引，一入职先交 1 万 5，培训过程估计能坚持下来的人就少之又少，更别说通过考核了。

到时候，家政企业还能倒打一耙，说是员工自己没坚持培训，没通过考核。

就算真有人坚持培训又通过考核了，家政公司刚开始或许会给派个一两单，往后肯定就陷入长期等待了，毕竟公司根本就不是靠月嫂、家政这类的服务费赚钱，而是一门心思挣高额的培训费。

袁宝觉得没必要在这儿浪费时间了，于是直截了当地告诉前台姐姐：“我并不是来应聘的，我是想找人上门帮忙搞家里卫生的。”

前台姐姐一听，脸上一阵白一阵红，尴尬得不行，愣了好一会儿才反应过来，结结巴巴地说：“可以的，我…… 我给你介绍我们的金牌家政人员，你等等，我去拿资料。”

袁宝毫不犹豫地拒绝：“不用了，你们这是挂羊头卖狗肉的家政公司，我不想成为你们骗人钱财的帮凶，也不相信你们所谓的专业。”

说完，袁宝大步流星地走了，留下前台姐姐站那儿，脸红耳热，羞臊得呆愣当场。

袁宝一边走一边暗自庆幸，还好自己多留了心眼，没掉进这骗子公司的陷阱里，但又不免有些惋惜，不知道有多少人已经受骗上当。