第11章 职场陷井(1/1)

首发：~第11章 职场陷井

苏婉莹像往常一样走进公司，阳光透过落地窗洒在办公桌上，然而她的心情却丝毫没有被这明亮的光线所照亮。最近公司的氛围变得微妙而紧张，仿佛有一场无形的风暴正在酝酿。

苏婉莹负责的项目是公司本季度的重点，关系到公司未来的发展方向和众多员工的切身利益。她深知这个项目的重要性，也为此付出了无数的心血和努力。

就在项目即将进入关键阶段的时候，苏婉莹发现自己的工作开始频繁出现问题。先是重要的文件莫名其妙地丢失，导致项目进度受阻；接着，她提交的方案被上级无端驳回，给出的理由却含糊不清。

一天，苏婉莹在办公室加班到深夜，准备保存一份重要的报告时，电脑突然死机。等她重新启动后，却发现刚刚完成的报告竟然不翼而飞。她四处寻找，却毫无头绪，一种不祥的预感涌上心头。

“这到底是怎么回事？”苏婉莹眉头紧锁，满心疑惑。

第二天，在项目讨论会上，苏婉莹提出的方案再次遭到了同事们的强烈反对。

“苏婉莹，你的这个方案风险太大，根本不可行！”一位同事毫不客气地说道。

“可是，我已经做了充分的市场调研和风险评估……”苏婉莹试图解释。

“别解释了，事实摆在眼前，你的方案就是有问题。”另一位同事打断了她的话。

苏婉莹感到十分委屈，她不明白为什么大家对她的方案如此抵触。

与此同时，公司里开始流传一些关于她的负面传闻。有人说她为了升职不择手段，打压同事；还有人说她和上级领导有不正当的关系，才得到了负责这个项目的机会。

苏婉莹听到这些传闻时，气得浑身发抖。“这简直是胡说八道！”她在心里愤怒地呐喊。

在一次与客户的会议上，原本准备充分的苏婉莹却发现自己的演示文稿被篡改，关键数据出错，导致客户对公司的专业性产生了严重的怀疑。

“这是怎么回事？你们公司就是这么对待重要项目的？”客户愤怒地指责道。

苏婉莹连忙道歉：“对不起，这是我们的失误，我们一定会尽快解决。”

回到公司，苏婉莹陷入了深深的沉思。她开始怀疑这一切并非偶然，而是有人在背后故意陷害她。

经过一番暗中调查，苏婉莹发现原来是公司里的竞争对手小王在搞鬼。小王一直嫉妒苏婉莹的能力和成绩，为了争夺这个重要项目的主导权，不惜使用各种卑鄙手段。

苏婉莹决定收集证据，揭露小王的阴谋。她开始留意小王的一举一动，发现他经常在下班后偷偷留在公司，进入她的办公室。

一天晚上，苏婉莹故意在办公室留下了一份假的重要文件，然后躲在一旁观察。果然，小王悄悄走进了她的办公室，打开电脑，试图窃取文件。

苏婉莹冲了进去，当场抓住了小王。

“小王，你竟然做出这种事！”苏婉莹愤怒地说道。

小王脸色苍白，试图狡辩：“我……我只是来拿我自己的东西。”

“别狡辩了，我已经掌握了足够的证据，会向公司汇报的。”苏婉莹说道。

然而，事情并没有那么简单。小王在公司里有一定的人脉关系，他提前得知了苏婉莹要告发他的消息，于是反咬一口，说苏婉莹诬陷他。

公司领导对这件事展开了调查，一时间，苏婉莹陷入了更加不利的境地。

“苏婉莹，你说小王陷害你，可有证据？”领导严肃地问道。

苏婉莹拿出了自己收集的证据，但领导却表示这些证据不足以证明小王的罪行。

苏婉莹感到无比的失望和愤怒，她不明白为什么公司不相信她。

就在她感到绝望的时候，她的好友小李向她伸出了援手。小李是公司的技术高手，他通过恢复电脑数据，找到了小王篡改文件和窃取资料的关键证据。

有了这份确凿的证据，公司终于认清了小王的真面目，将他开除出了公司。

然而，苏婉莹的麻烦并没有就此结束。由于之前的一系列风波，项目的进度已经严重滞后，客户也对公司失去了耐心。

“如果你们不能按时完成项目，我们将终止合作。”客户下达了最后通牒。

苏婉莹感到压力巨大，但她并没有退缩。她带领团队成员日夜奋战，试图弥补失去的时间。

在这个过程中，团队里又出现了新的问题。有几个成员因为受不了高强度的工作，提出了辞职。

“苏婉莹，我实在撑不住了，我要辞职。”一位成员说道。

苏婉莹努力挽留：“再坚持一下，我们马上就要成功了。”

但最终，还是有成员离开了团队，这让项目的进展更加困难。

面对重重困难，苏婉莹没有放弃。她不断调整方案，优化流程，终于在规定的时间内完成了项目的关键部分，重新赢得了客户的信任。

“苏婉莹，你们的表现让我很满意，期待接下来的合作。”客户说道。

苏婉莹终于松了一口气，但她知道，职场的道路依然充满挑战。