第7章 开业大吉(1/1)

首发：~第7章 开业大吉

“我有些想法，和大家交流一下，大家看看行不行！”谢南道。

“你说就行南哥，我们都听你的！”

“就是，你是大哥，你说的算！”大家七嘴八舌的说道。

“既然大家都这么说，那我就不客气了。我们是一个团队，要相互尊重，相互理解，更要团结，这样我们的友情和生意才能更长久。我想说第一点，现在我不在车班了，走向管理岗位了，我希望你们也要走出来，不能当一辈子列车员，段里再招聘列车长的时候，大家要全力以赴，争取先当上列车长再说；第二点就是你们要把班次调开，孙畅和赵长东留下，大文小文调到对组，翟娜也调到别的组，正好翟娜还是学财务的，要把账目管起来，这样我们的店大家就能照顾得上，总有在家休息的人，再雇一个服务员卖货，这样就能忙的过来了；第三，我们店明天就开业，招呼一些朋友来捧个场，放个鞭炮啥的，十一那天搞个促销活动，买货的送纪念品，凡是铁路职工，都优惠100元，咱段的优惠200元，要把这一炮打响，我们就彻底立足了！第四点也是最重要的一点，一定要谨慎做事，低调做人！和任何人都不要说有我在参与，我就当个隐形人！”说罢，谢南干掉一杯啤酒。

“南哥想的太周到了！”

“行，我们听南哥的！”

“没意见，听南哥的！”大家纷纷表态。

又商量了具体开业的事情和有关管理的事宜，大家尽欢。

第二天晚上，翟娜低沉着声音打来电话汇报了一天的营业情况，只卖了1部手机和6部小灵通，谢南笑笑鼓励道：“不错，不错，比我预计的好多了，继续努力啊！”

9月28号，谢南以出去检查的理由，偷跑到邻市高岭市，张泽凯也背着老爸从潼湖县回到了高岭市与谢南、刘海涛在药店见了面，谢南和张泽凯对刘海涛的工作进度和执行力大力赞许，把海涛还弄了个大红脸。三人商量了2个多小时，一些细节和模式商榷完，决定十一那天正式营业，一切都由海涛操持，谢南和张泽凯退居幕后，当起了隐形人。随后，谢南和张泽凯都溜回了自己的城市。

客运工作的特点就是越到节假日越忙，到现场慰问职工、检查、添乘都要有干部的身影。十一当天，燕青车队6名干部，全部都到现场检查了。谢南2号跟车班添乘燕都，所以就休息了一下午，准备2号添乘。

远远的看着手机店，人流涌动，现场十分热闹，谢南心里非常高兴。打电话给海涛，海涛那里也是忙的不得了，说晚上再回电话，就急急忙忙挂机了。昨天去证券公司看了一下股票，节前的白酒市场是真给力呀，已经翻跟头了，让谢南喜出望外。

下午领着妹妹谢莹去吃了顿开封菜，兑现了承诺，又买了一堆小零食，把谢莹开心的不要不要的。给父母买了些熟食、青菜水果送回到父母家，谢南陪着父母吃过晚饭，聊了会天，就回出租屋了。

晚上在出租屋，分别接到了翟娜和海涛的电话，俩人都透露着喜悦，汇报了不俗的成绩，谢南又分别嘱咐了要记好账目、核对库存、适当补货、做好第二天销售的要求，俩人愉快的答应了。

10月2日，谢南早晨的必修课完成后，上车添乘去了。4天的添乘交路掐头去尾正好在中间，旅客不多，途中毫无波澜，5号安全到家。

7天的黄金周转瞬即逝，俩个店都是漂亮的大胜仗！药店的营业额超过了5万，谢南打电话表示了祝贺，毕竟药店开在了高岭市，他没在现场，打个电话还是当老板份内的事。手机店的营业额超过了10万！光利润就超过了4万元，在谢南的提议下，大家的欢呼声中，每人领了1000块的大红包，就连服务员也领到了500块！一个个乐的屁颠屁颠的！吵着要喝酒庆祝，要ktv！一直闹腾到凌晨才散局。

8号上班。9点后，谢南溜到证券公司，卖掉白酒类的股票，转投到有色金属板块，这又将为谢南带来一笔丰厚的收益。

谢南的工作，充实、紧张、忙碌。

在谢南的指导和带领下，燕都车队10名职工参加了青州客运段第四季度职工技术表演赛，孙畅和赵长东分别以值班员第一和第二的优异成绩出现；大文和小文名列列车员第三名；翟娜当仁不让的获得广播员第一名。随后，由青州客运段主管职工教育副段长黄韦光带队，职工教育科科长彭宏、燕都车队谢南作为副领队，带领孙畅、赵长东和翟娜等5名职工，代表青州客运段参加了12月份在靖江举办的华东铁路局客运系统技术大比武。一举取得了团体第一名的历史最好成绩！孙畅和赵长东依然获得全局客运系统值班员第一名和第二名的殊荣；翟娜屈居广播员第二名；另两名获得列车长第二名和行李员第一名，大获全胜！把带队的副段长黄韦光乐得跟那什么似的。

凯旋而归！副段长黄韦光请示了段党委书记方志军、段长王文山，随后，召开党政联席会议决定，段党委、段将对大比武人员进行奖励！

给予段职工教育科科长彭宏年度优秀干部荣誉称号；

给予燕青车队车队长高帅、党总支书记姚斌年度优秀共产党员荣誉称号：

给予燕青车队经济员谢南年度先进工作者荣誉称号，并调往职工教育科任副科长、提职为股级；

破格提拔孙畅、赵长东、翟娜和另一名行李员为列车长，另一名列车长破格提拔为干部身份，全部给予年度先进生产者荣誉称号。

一时间，整个青州客运段掀起了学、赶、超的浓厚氛围。职工工作热情、服务质量和车补收入也在不断提升，段领导班子看在眼里，喜在心上，都为这次的奖励决定暗暗高兴。