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首发：~第55章 业务组架构调整
用作于每个月，业务部位的奖励津贴。
各个小组业绩也开始实施排名制度。
小组第一的拿五千。
小组第二的拿三千。
排排名第三的就只有一千了。
再排名靠后的小组，你们就负责给人家鼓掌拍巴掌吧。
几个不同的业务组，瞬间就燃起来莫名其妙的竞争氛围。
以后每个月月底，不论再忙。都要业务部门，回来开一次月度总结会议。
陈天汉有什么事情，也会在会议上宣布。
各种奖金也都在这种会议上，及时发放。
奖金用电子货币发到每个人的手机上，没有多大的冲击感。
还是要实打实的现金，一沓一沓的摆在每人手上。
才会更加刺激业务人员的拼搏劲头。
昨天晚上他就已经跟刘兰协商好了。
以后固定工资，就由银行固定转账就行。
这种奖金，他还是想坚持着，现金发放。
刘兰不参与他公司的内部事宜，只叮嘱他做好税务提交就行。
陈天汉自然是满口答应。
给一众干劲十足的业务员，鼓励打气了一番。
就宣布各自忙各自的去吧。
陈天汉打算去找他的贴心小李静。
好好商量一下业务员文员的相关待遇问题。
这次估计又要从李静手底下分出来一些人，去组成业务部的新构架。
而且初步看来，以后这种文员的收入，不会比办公室其他内勤低。甚至高很多的可能性都有。
怎么样安抚好其他内勤人员的心态，这也是李静这种管理者该好好思考的。
再一个，又要挖李静的人，陈天汉也要去哄哄她。
毕竟人家培养了一段时间手下了。
脑子清醒点的业务，已经各自出发，去外面跑市场了。
犯迷糊的，还在等着中午公司的免费午餐。
小群里，冯飞已经在发今天的菜单了，都是大菜硬菜。
有一说一。千人千面。
陈天汉不可能把饭喂到每一个人嘴里。
大把挣钱的机会，都放在你面前了。
还盯着中午这顿免费午餐。
你还能评价什么？
开上一单，拿个大笔奖金。
约上朋友、爱人，哪里不能去吃一顿更好的。
还在瞅着眼前的仨瓜俩枣？
如果你是做内勤工作的，愿意接受普通工资，悠闲的呆在公司，那都没啥。
但是你是想拿高额奖金的业务员啊。
你不去争取更多的机会挣钱，窝在这里浪费大好的时间。
那你怎么一开始，不选择相对休闲安逸的工作呢？
陈天汉有点不理解，也有点恨铁不成钢。
但是每个人的人生，都是自己选择的。
他也没有资格去给别人领路。
不仅仅是在这样一个小公司，社会上的各个角落，都不缺这样看不清的人。
机会从他们手里一次次滑落。
最后直到这个工作，慢慢淘汰他。
陈天汉又微微感到一些惋惜。
他已经尽可能的去给这些孩子，创造良好的工作环境了。
再多，他也无能为力。
毕竟他也不是圣人。
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