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首发：~第79章 这个公司，没有价值观！
“是哪个文件！”
会场上，所有人都望向岳应时，包括魏一鸣、江耀辉、于启明3位创始人。
这突如其来的批判、质问，让总监们脑袋如同炸裂一般。
轰——
每个人都被震得嗡嗡作响。
每个人都感到极度不安。
如坐针毡、
如芒刺背、
如鲠在喉。
岳应时眼中闪过一抹杀气，瞬间隐没在眼镜片后。
淡淡道：
“今天的会议，没这个议题。”
“回答我！”王霁紧咬不放。
这股气势，连魏一鸣都被震住了，皱眉道：“这事有什么问题么？”
他日常骂的人太多了，不管有意还是无意，根本没当回事。
更不会记得一个小员工。
不止是他，江耀辉也记不得。
流程走到他那里，他也没多想，认为郭超当时在办流程，让他批复是正常的，顺手就批了。
至于其他人，更不了解情况。
岳应时见魏一鸣发问，解释道：
“是这样……”
“处罚超融合团队，是3月份开会时管理层的决定，您当时也说，要他们全部离职。”
“大部分人选择了主动离职，常健没有主动离职。”
“从程序上，我们需要个理由。”
“他正好是事故操作人……”
“所以……”
魏一鸣立即明白：“我懂了。”
转头对王霁道：
“原来的超融合团队不合格，我对他们不满意，让他们解散了。”
“常……常健是吧？他是操作人，按当时决定，是要处罚的。”
“你如果说的是赔偿问题……”
“岳应时，你给他补发赔偿。”
“这样总行了吧？”
岳应时沉吟片刻道：“按说，我们是不需要给赔偿的。离职时常健同意处罚，法律上，我们没有赔偿义务。”
朝魏一鸣笑道：“但魏老板发话了，那我们可以发补偿。”
“不行！”
王霁大喝一声。
斩钉截铁：
“这个公司，没有一个人有担当么！”
“岳总，4月7日当天，我是不是去办公室找你了？”
“我是不是说清楚了，这个处罚是完全没有根据的！”
“第一，夏汽没有定义为事故，既然不是事故，为什么处罚？”
“凭什么处罚！”
“第二，处罚完全没有公开，是暗箱操作，没按公司制度公示！”
“凭什么处罚！”
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