第14章 又出新招(2/2)

首发：~第14章 又出新招

想到这，她把函件转发给了鹤枭。

鹤枭就好像一直在等着她消息似的，很快就发来短信。

【无需理会】

简简单单四个字，却掷地有声。

有了新上司的准话，姜絮的一颗心落回了肚子里。

她直接给蒋氏的邮箱回复道：项目资料已交接完毕，相信新负责人可以很快上手。

言简意赅，没有丝毫拖泥带水。

回完邮件后，她就把蒋氏的邮箱拉到了黑名单。

眼不见为净。

从此以后，她和蒋氏，再无瓜葛。

结果，还没等到第二天。

当天晚上，财经快讯上，就刊登了一则标题为“前蒋氏副总拒绝交接项目导致多方损失”的新闻。

评论区里，清一色，都是骂她的话。

“就这？还前副总呢？基本的职业道德都没有！”

“为了跳槽，连项目都不管了，真是绝了！”

“这种人就该被行业封杀！”

“蒋氏集团真是倒了八辈子霉，摊上这么个白眼狼！”

……

姜絮看着这些评论，挑了挑眉。

控评？

好低端的手段。

跳梁小丑罢了。

又稍晚些，她开始陆续收到合作公司的信息。

“姜小姐，我们合作这么久，你这样做太让我们失望了。”

“如果你执意如此，我们将保留追究你法律责任的权利。”

“新公司知道你这种行为吗？”

“以后，我们不会再与你合作，你这样不负责任的人，在业内是不会有立足之地的。”

……

蒋城煜还真是恶心啊。

都这个地步了，还想拖着她不放。

姜絮笑了笑，把手机放下。

一直到睡觉之前，评论区有了反转。

“蒋氏这是在道德绑架吧？离职了还要负责之前的项目？”

“离职交接是正常的，后续项目应该由新的负责人接手，这有什么问题？”

“支持姜絮！蒋氏这种做法太恶心了！”

“这明显是蒋氏故意搞事情，想毁了姜絮的名声！”

“按照劳动法规定，离职后，原公司无权要求员工继续负责之前的项目。”

“支持姜絮！别怕他们！”

更让人意外的是，这些支持她的人，id清一色都是商业大拿。

这些大拿平时神龙不见首尾的，今日怎会来凑这个热闹？

不过，这不是她该关心的事。

她得早点睡，明天还要去鹤氏报道呢。

次日大早，姜絮就到了鹤氏。

另她意外的是，鹤枭已经来了。

作为大总裁，也这么努力的嘛？

姜絮走向他，大大方方道：“鹤总，鹤氏内部情况我昨日已初步了解。要是没什么其他安排的话，我就先跟进邮轮餐厅那个项目。”

鹤枭嗯了一声，随后示意她看向桌子上的礼品盒。

姜絮不解。

“这是什么？”

鹤枭头也没抬，装作不经意道，“新员工入职福利，打开看看。”

姜絮不疑有他，拿起盒子打开。

里头竟是一个嵌了钻石的手镯。

虽然她对钻石不怎么了解，但单从这差点闪瞎她狗眼的程度来看，这手镯，价格定然不菲。

她想也没想就把盒子放下。

“鹤总，这礼物太贵重，我不能收。”