第42章 第七班面临的解散风险(2/2)

首发：~第42章 第七班面临的解散风险

“可是要改变自己的定位，重新学习新的忍术也是很困难的吧？

说不定最后会竹篮打水一场空，这一个月的时间也会被白费。”

小樱提出了疑问。

卡卡西点了点头，“是有这种可能，不过，忍者的变强之路如果畏首畏尾，那变强最终也只能成为空谈。”

一直沉默的佐助突然开口，“‘医+3’是什么？”

“好像没有告诉过你们这个模式，正好，借机会讲解一下吧。

‘医+3’顾名思义，就是一支队伍由一名上忍带领，四名下忍中必须有一名医疗忍者组成的小队模式。

这是木叶上层经过商议后决定出来的革新模式。

如果‘医+3’的最终成果得到上层认可，那么从下一届开始，所有的小队都将会采取这个模式。

木叶也会加大力度培养医疗方面的人才。

原先鸣人还在的时候，这个模式是标准的……”

提到鸣人的时候，大家都或多或少有些悲伤。

毕竟一同在忍者学校经历了六年朝夕相处的学习时光。

而且鸣人和佐助、小樱的羁绊是在所有同届里最深厚的。

卡卡西也深知这点，轻叹了一口气之后，继续道，

“如你们所见，如果继续坚持‘医+3’的模式，那莹就会被分往别的班。

只剩下两个下忍的第七班是不可能成功组成的，只能面临解散的风险。

在木叶上层保守折中的商议之后，决定让第七班以常规的人员配对进行组合。

可革新依旧要进行。

这也就意味着第七班必须以现在的人员组合发挥出比肩‘医+3’组合的效果。”

这是一项艰巨的任务。

本来就少了一人，少了一个战斗力，现在还要发挥出堪比四人下忍团队的战斗力？

佐助的目光缓缓移向了月暮莹。

原来她居然背负着木叶的革新计划吗？

如果当初她没有坚持留在第七班，而是加入其他班，那第七班势必无法组成。

他现在的命运也将会成为未知。

或是等待下一届的下忍毕业，亦或是被安排到别的地方做替补人员……

无论哪个结局，他都注定会虚度这一年的光阴。

“如果莹选择继续辅助系的修炼去支援其他班，最终结果会不会成为其他班的成员？”

对于佐助的猜测，卡卡西表示认可，“不好说，如果因为她的存在让其他队伍的表现得到增幅，那么出于大局考虑，或许上层会让她待在别的班。”

这不就意味着月暮莹会离开第七班？

小樱忍不住抓紧了衣角，眉头紧锁。

“卡卡西老师，那第七班会怎样？真的会解散吗？

我不想和大家分开！

……而且，鸣人也还没回来，我们一直坚信他总有一天会回来、会回到第七班的！”

病房里陷入了无尽的沉默。

没想到月暮莹的抉择居然会关系到第七班是否会面临解散。

其实如果自私一点，对月暮莹最好的安排当然是去别的班。

毕竟以第七班现在的模样，她的确很难把自己的优势发挥到最大。

不止如此，她一个专职辅助治愈的人员还不得不亲自战斗……