第78章 要买人先卖人(1/1)

首发：~第78章 要买人先卖人

在结束短暂的休赛期后，墨涵早早的拎着包就返回了伦敦，投入到俱乐部的工作之中。

阿森纳的引援历来都是年年卖队长，年年缺钱，年年卖队长，还要年年争第四，先争冠再争第四。温格每次都差点签下的球员最后都成为了巨星，温差签队直接称王，c罗、梅西，苏亚雷斯，伊布等，99年也差一点签下安东尼，只不过那时安东尼才零下一岁，还处于混沌状态，所以没有签。

墨涵发现对比于自己加盟的首个赛季，有部分球星的离开加速了球队的大换血，今年的引援应该不会最强之人已在阵中的情况了吧，这个夏天应该不会给球迷上树下树的机会了吧。

现阶段的阵容中也有几个人不在计划之内的人选，特别是前场人员的拥堵那是有目共睹的，随着萨卡、马丁内利的崛起，墨涵更愿相信的是后者崛起的新秀，他们在上个赛季已经证明了自己，考虑到他们更加的年轻，具备更强的可塑性，自然会是俱乐部的未来，提拔年轻人似乎也是墨涵接下来会重点倾向的工作。虽说要引援，但能不花钱解决的自然最好，阿森纳的老板那是出了名的抠搜。

看着阵容上的人员名单，墨涵陷入了沉思，要想买人，得先卖人。

「怎么跟球员说呢，留人我擅长，劝人离开还是头一回。」

留人你擅长？上个赛季的桑切斯、吉鲁、张伯伦发来警告。

劝人离开确实是个难事，不过人与人沟通讲究的就是个真诚。

墨涵终于不再犹豫不决了！他毅然决然地挑选了一名球员，并命令助教约翰斯尽快安排一个时间，让他来办公室里好好谈谈。

走进墨涵办公室的球员是奥巴梅杨。

“坐呗！”墨涵看着对方一脸笑嘻嘻的。

“好的，教练，请问你找我是有什么安排嘛？”

“有两个消息，一个好消息一个坏消息要跟你说，你要先听哪一个。”墨涵还是心里没有底。

“坏消息吧，先听坏的。”奥巴梅杨丝毫没有犹豫的回答。

“好吧，先跟你说个好消息。”

好消息？你确定，人奥巴梅杨说先听坏消息，你自己都做出决定了，还问人家干嘛。

墨涵清了清嗓子，故意咳嗽了几声。

“你来球队也挺久了，实力也在线，前队长科斯切尔尼刚刚走了，球队现在是空缺的。”

队长科斯切尔尼走了，怎么走的，都说是队长了，还能逃脱被卖掉的命运。

“是的，听他说了，所以说教练好消息到底是什么？”

奥巴梅杨似乎有点等不及了。

“哦，这么跟你说吧，好消息就是给你当队长。”墨涵说着脸上笑了起来，但不敢笑的太多。

“好的，感谢球队对我的认可，那还有个坏消息呢。”

“坏消息就是球队也要把你卖掉。”墨涵说完就紧闭着嘴巴，静候奥巴梅杨的反应。

本以为听到球队对他做出如此决定的奥巴梅杨会暴跳如雷，但一反常态的是他表现的很平静，甚至还有点……有点奇怪。

奥巴梅杨听到这个坏消息后哈哈的笑了起来，“球队终于下定决心了，教练，你真的是太幽默了，这可不是什么坏消息，这都是好消息啊。”

墨涵一脸懵逼的，心想是不是对他打击太多，受不了这个刺激了，“奥巴梅杨，我没有听错吧，你这是好消息，你知道的，你的实力跟对球队的贡献是有的，只不过在球队的计划里……”

“没有听错，没有听错，我早就向俱乐部提交转会申请了，一直担心你这边会对我不放行，对我做思想工作，看来是我多虑了。当然我不是那个意思，我喜欢你的坦诚，真的，教练。”

“是嘛，你嘛，实力肯定是毋庸置疑的，只是俱乐部的计划上确实，你也知道，有些东西我做不了主。”

“没问题的，感谢你，教练，祝你生活愉快。”

说着站了起来，伸出右手与墨涵握了个手，微微一笑，转身离开了办公室。

就这样搞定了，墨涵感到诧异的同时，也有一股莫名的生气。

「怎么回事，我明明是去劝人离开的，反倒是人家来安慰我了，小丑竟然是我自己，我全然不知道。」墨涵心里那是一个气啊，一个劲的就把约翰斯喊了过来。

“约翰斯，怎么回事，奥巴梅杨提交了转会申请，我一个主教练什么都不知道。”

约翰斯听完一脸惊愕的看着生气的墨涵，也没有过多的言语解释，开始来到他办公桌前的电脑开始了操作起来。

“你在找什么，我在问你问题呢，这是怎么回事？你知道这个情况吗？”

墨涵有点要发飙的意思。

“我知道，我觉得你也应该知道。”约翰斯双手摊开手掌指了指电脑屏幕，“你在返回东方的时候，邮件上面有说，不过我刚刚确认了下你好像没有看。”

墨涵凑上去用眼睛确认了一番，清了清嗓子，“你不知道东方跟欧洲这边有时差嘛，这个，这个是我在倒时差的问题。”

“明白，boss。”约翰斯一脸正经，憋住不笑，“没什么事情，我就去忙了。”

“嗯，你去吧。”

「这脸丢大了，赶紧出去，当什么都没有发生过。」此时的墨涵恨不得找个地缝钻了进去。

不管怎么说，至少人是确认要离开了。人员的调整计划还得进行，要买人还是先要卖人，有些老队员确实到了该离开的时候了，竞技体育就是如此残酷，实力与状态才是球员的立足根本。

在这个风起云涌、竞争激烈的赛场上，每个人都在竭尽全力地拼搏着，但有时候现实总是无情的。那些曾经为球队立下赫赫战功的老队员们，或许因为年龄增长、身体状况下滑等原因，逐渐失去了往日的风采。他们不得不面对一个艰难的抉择：是黯然离去，还是咬牙坚持？然而，无论他们做出怎样的选择，我们都应该给予他们最真挚的敬意和祝福。

对于一支球队来说，人员的流动就像是血液的循环一样重要。新鲜血液的注入可以带来新的活力和竞争力，而老队员的离开也为年轻一代腾出了发展空间。这是一种必然的更替，也是一种前行的体现。