第162章 销售上的事儿(1/2)

首发：~第162章 销售上的事儿

米娜对沈林风说：“小沈你多辛苦，要尽快掌握兴鸿电子的局面。你知道的，我们之所以投资电池行业，看好的是行业的前景，以及你的未来的成长。若是公司掌控在你手里，我和丽娜会更放心。”

这话让沈林风倍感压力。

不过，也充满了动力。

毕竟，漂亮女人说出来的话，比任何励志大师都管用。

沈林风不管米娜说的是真是假，可要跟另外两个股东肖盛安和文卫，沈林风相信米娜和杨丽娜还是对自己信任更多一些。

肖盛安和文卫是从外面笼络的专业人才，沈林风跟她们合作的时间更久。

沈林风认为，他和杨丽娜、米娜之间要说情比金坚，那肯定是个笑话。但是他们之间的关系还算不错，有感情的需要，也有生理的需求。

事业方面，大家也配合得挺好。

广东人讲究合财，米娜和杨丽娜就曾多次说过，她们跟沈林风合财。这种思想观念，大概是在广东待太久，被当地人影响到了。

一方水土养育一方人，沈林风觉得自己也受到一定的影响。

或者说，那是他长期受到思想灌溉，渐渐养成的思维意识，总觉得自己跟两位富婆也合财。

换个角度考虑，他们还很合拍呢！

因此，沈林风对米娜说：“米娜姐你放心，我一定会努力成为电池领域的专家。”

“那可大不必。咱们做管理的，只要熟悉行业就可以，没有必要死磕技术。”米娜笑嘻嘻说，“如果你把太多精力投入到专研技术上，管理工作就会懈怠。而且研究太久的话，有可能会像理工男一样显得呆头呆脑的，那可不是我们想要的结果。”

沈林风：“呃”

这该死的刻板印象，谁说理工男就呆头呆脑的。

不过他似乎也被某种社会价值观洗脑，一想到理工男的形象，的确就是厚眼镜，呆木呆木形象。

所以说，刻板印象很恐怖。

对于沈林风来说，要深入学习电池专业知识，其实还挺难的。

尤其是牵涉到技术参数、化学成分等，他看得都感觉脑袋在发胀。还有工厂那种系统化、规范化、模块化的管理方式，实话讲，沈林风也需要慢慢适应。

幸好肖盛安和文卫很专业，肖盛安有团队管理能力，也有电池行业经验，由他领导的团队发展很快，改革更快。公司才收到不到两个月，便焕然一新。

于是，沈林风学习的空间就更大了。

该说不说，他来到深圳那么久，反而觉得进入兴鸿电子的这段时间，工作的压力反而是最小的。只是虽然有点难，但它毕竟是死的，只要沈林风足够努力，总有撬开壁垒进入圈内的时候。

开始入职的沈林风还有些不专业，也不敢太多。

跟随团队学习和观察三个月后，他觉得自己差不多也算入门了。

入门以后，做事便从容许多，对各部门的了解也更深入。即使是研发部那些晦涩难懂的专业技术文件，他大概也能读得明明白白。

肖盛安对沈林风说：“沈总，咱们公司的技术还算不错的，不过业务这一块稍微有点欠缺，订单总是不能饱和。您得跟米总、杨总多沟通沟通，从上层帮助我们推动一下呀。”

这句话倒不是将沈林风的军，肖盛安融入团队以后，渐渐知道一些关于米娜、杨丽娜的情况，也知道沈林风是鼎牛投资的第三股东。他作为打工出身，依靠技术闯出来的管理者，非常清醒的认识到几位老板的影响力。

尤其是米娜和杨丽娜，她们的在深圳社交圈里，也是有一定知名度的。

其中又以米娜最为典型。