长生千年,离婚后我只为自己而活!

第六十七章 不符合常理(2/2)

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首发:~第六十七章 不符合常理

所以,那种有可能触及红线的东西,李轩是很忌讳的。

得到张诚肯定的回答后,李轩思考着工资的发放。

这些人是借调过来的,并且只能短期待在这里,所以这钱发的太少不行,人家借调过来虽然不是为了钱,但钱这个东西,到底是生活中必不可缺的。

发的太多,那也不行,搞得自己要挖人一样,并且也有可能触及到某些红线。

最终李轩做出决定,按照每个人每月三万块的标准发放,然后交通补助,餐补,住宿补助这些另算。

可以说是中规中矩的了。

毕竟这些人,在外面那几乎都是年薪百万级别的,自己发的比原单位少一些,即不踩线,人情往来也做到位,各方面都好。

李轩将这个工资定下之后,自己做了审批,然后就发给人事跟财务那边了。

沐以宁一直在人事那边忙到中午,才把所有人的入职手续办好。

刚回到办公室,林子晋就跟着走了进来。

“以宁!你看这个!”

林子晋将一份文件放到了沐以宁的桌上。

沐以宁一脸疑惑的打开,旋即眉头就皱了起来。

“三万!安保部,四十七个人!每个人的月薪是三万!”

“并且还有额外的交通补助,餐补,住宿补助!”

“这些补助,全部以发票的形式结算!”

“这是要干什么?”

“这么算下来,光是安保部,一个月的支出就将近两百万!”

“两百万啊!之前安保部一年也用不了这么多钱啊!”

“李轩故意找安保部的麻烦,谋划把安保部的人全部开除,到头来就为了这一步!”

沐以宁眉头皱的很厉害,的确入林子晋说的那样,这样一来,安保部会是一个巨大的开支!

其实开支大也无所谓,现在的传承药业并不缺钱,可最关键的在于,这根本就不合理!

一个人研发部的负责人,擅作主张把整个安保部开除,又重新找来一群人入职安保部,并且给每一个人所开出的薪资,那都是完全不合理的!

沐以宁深吸一口气:“我现在就去找李轩问个清楚!”

沐以宁在餐厅找到的李轩。

“李轩,我想我有必要跟你谈谈。”

沐以宁语气严肃。

李轩看了一眼沐以宁,开口道:“我并不是很想跟你谈,如果还是因为安保部的事,最好是什么都别说了。”

“为什么不说?”沐以宁将林子晋刚刚给她的文件重重摔在桌子上,“整个安保部,每个人的月薪是三万!还不算各项补贴!”

“最关键的是,他们每个人的履历,都是空白的!他们甚至都没有做过安保的经验!”

“你告诉我!这算怎么回事?”

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