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首发：~第70章 一半是火焰 一半还是火焰
有人曾做过这样一个问卷调查：
你在决定做一个新项目之前，是把方方面面的细节都考虑清楚了再去做，还是只考虑个大概就去启动？
结果，无数“过来人”都建议选择后者。
他们说：“如果事先考虑太多细节，你会发现，你看到的只有困难和障碍。
结果，你很大概率会被劝退，所以你的梦想便永远只是一个梦想了。”
这就好比在谈婚论嫁的两个人。
如果事先把自己的条条框框都讲给对方，且没有任何回旋余地，那么他俩的婚事也就大概率没戏了。
那句话是咋说的来着？
因为陌生而相爱，因为熟悉而分开。
这句话不但适用于爱情，也适用于梦想。
于是，在决定启动“在线汉语学校”这个项目之前，四个人并没有考虑太多。
他们只是把各自的工作进行了明确分工。
1陈挚负责网站建设。
2时小鹿负责教学内容及新老师的培训。
3杨清越负责将老师跟学生进行对接。
4向远负责对外宣传及网站的seo（搜索引擎优化）工作。
5招聘一个职业财务。
由于2、3、4、5的启动均建立在1完成的基础之上，所以陈挚不得不快马加鞭，着手创建网站的事儿。
既然在2022，万事皆可“云”，那么陈挚当然也要跟上云时代的步伐咯。
他首先去网上进行了一番搜索。
在众多为自由职业者提供工作机会的平台中，选择了在全球都有极佳口碑的“up work（云工作）”。
他首先发布了自己的需求，且重点强调，团队成员的母语必须是英语。
结果在一周内，就有10家公司发来接单申请。
一半来自美国，三家来自印度，两家来自巴基斯坦。
陈挚逐一跟他们联系，等跟所有团队都沟通过之后，他竟然发现了一个极为有趣的现象。
本来，他是想将“一分钱一分货”的原则坚持到底的。可在联系了报价最高的那个美国团队后，他发现负责人竟然是印度裔。
这当然没啥奇怪的。
在当今美国乃至全世界，最顶尖的互联网高科技公司，所有高端人才，不是中国人，就是印度人！
于是，陈挚很快就在群里分享了这件事。
“既然美国团队里的成员都是印度人，而他们的报价是印度团队的五倍，我为什么不选择印度团队呢？”
“是呀，为什么不呢？”时小鹿大笑。
“印度的it行业世界顶级，母语又是英语，这性价比！逆天了！”
“等等！”向远却突然叫停，“不是还有巴基斯坦的团队吗？他们会不会比印度的还便宜？”
陈挚回他：“我已经跟他们沟通过了。怎么说呢？性价比没有印度的高。”
杨清艾特了向远：“性价比不等于‘最低价优先’，懂？”
向远对她也没客气：“呀！你又懂了！”
定好了创建网站的团队，他们第一个要解决的问题，就是他们的在线学校该取个什么名字。
所谓千人千面，四个人为一个名字，争论不休了三天，还没有确定下来。
英文名+中文名，居然有十个之多！
陈挚首先甩出来五个英文名：
han bridge （桥畔汉语）
mandarin oasis （汉语绿洲）
long mandarin （龙语）
silk road chinese （丝路花语）
panda lingua （熊猫汉语）
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