第七十九章 好感(1/1)

首发：~第七十九章 好感

忙完了海关盘点的事情之后，姜嫽又按期来到四海公司，开始她日复一日的开票工作。

四海公司各部门，每半年自行组织一次团建。团建形式多种多样，可以是读书会，可以是徒步，也可以是郊游等等。经费由工会统一拨付，目的是让大家，在团建中获得轻松、快乐，以及积极向上的能量。

这次财务部准备去游乐场，财务部的年轻人多，这是少数服从多数的结果。

团建的后勤小组，每次由不同的人员担任。上次的后勤小组长，是从财务部仓储业务线中，抽了一人担任。这次轮到发票组了，由于大家手头的工作都太多。主管王英索性把这项任务，布置给了姜嫽。

“小姜，这次团建，你当后勤组的小组长吧。”

“王主管，我是编外人员，你们这么信任我吗？让我当小组长？”

“信任，怎么会不信任呢。”王英说完之后，组里的其他成员，也应和着“信任你，你来当。”

就这样，姜嫽当上了这个后勤小组长。这个小组长的具体工作包括，订票，为大家采购零食、水，还要买好消毒用品，比如，酒精喷雾、湿巾纸、创可贴等等。

接到这个任务之后，姜嫽开始联系游乐场，购买团体票。按照游乐场的要求，在游乐场提供的清单上，登记公司名称，参加人员的姓名和身份证号码等。一切手续办理完毕之后，大队人马就等着出发了。

周六一早，本来约定的是九点钟，在游乐场大门口集合。姜嫽提前一个小时，就到了游乐场。她先来到售票大厅，把大家的团体票，领出来。然后，坐在大门口，等大家过来。

最先等到的人，竟然是财务总监卢总。

“小姜，来这么早啊。”

“是啊，卢总。我先过来取团体票。”

“你拿了这么多东西。”卢总指着姜嫽拿的，几大袋子物品说。

“是啊，这些东西，一会等大家来了，分给他们。”

随后，财务部的同事们，陆陆续续的到了。

到了九点钟的时候，马经理、李主管和王英，还没到。卢总发现有人迟到，马上就不高兴了。“小姜，给马经理打电话，问她到哪了？”

“好的。”姜嫽马上拨通马经理的电话。“马经理，你到哪了，卢总在问。”

“我堵车，你们先进去吧。”

姜嫽把这个情况，跟卢总说了之后，卢总并没有平静下来。“一个一个给她们打电话，怎么能这样，大家都在等他们。”

姜嫽只好再次一一拨通马经理、李主管和王英的电话。

电话里，听得出来李主管也很着急。“别催，你们一催，我都开错路口了。”

姜嫽挂上电话，跟卢总说“在开车呢。”

“接着打”卢总的火气越来越大，声调也越来越高。

姜嫽只好再次，拨通了三个人的电话。打电话时，她听见卢总还在数落这三个人，到现在还不到，耽误大家的时间等等。

姜嫽在这时候，更加深切的体会到，马经理之前说的“卢总这个人，只要她生谁的气，是一定要把这个火，发完才算数的。如果，这次她没把火发完，她下次还会因为别的事，找你发火的。”

马经理年纪不大，算是财务部里，最会琢磨人心的。她摸透了卢总的脾气，单单这一点，她就胜过了财务部里的其他人。当领导，总要有自己的一技之长，这正是马经理擅长的。

二十分钟后，马经理、李主管和王英，都到了。卢总在游乐场门口，狠狠批评了她们三个人一顿。她们三个人灰溜溜的，不敢吱声。就像犯错的小孩子，被老师教训一样。财务部的全体同事，在旁边看着，也是大气不敢出。

姜嫽想到马经理说的，卢总得把气撒完了才行，那么现在，应该是撒完了。

大队人马，总算是在一阵尴尬的静默中，通过检票口，进了游乐场。

这时，人群越走越分散，马经理悄悄走到姜嫽身边。“你一直打电话，我们都慌的不行，路都开错了。”

“卢总发火了，一直让我打电话。”

“我知道，刚才赵主管，跟我说了。说卢总发了很大的火，大家都不敢吱声。”

“发完火就好了，你不是说过吗？只要卢总把火发完，后面就没事了。”姜嫽记得马经理之前说过的话，所以这样安慰她。

“没发完，你看着吧。等回公司后，我就倒霉了。她肯定会再训我一顿，如果不训我，就会训李主管或王英。总之，回公司后，她会再找我们的。”马经理很笃定的说。

“不是已经，发过火了吗？”姜嫽不认可，马经理的想法。

“她收着呢，根本没彻底发完。”马经理小声地说。

姜嫽对马经理说的话，半信半疑。她在想，卢总时间观念很强，也很负责，所以，才会发这么大的火。但是，这件事，应该不至于再发一次火吧。

进了游乐场之后，大家就分散开，各玩各的项目了。

卢总看到姜嫽，早早来到游乐场，为大家领票。提着大包小包的东西，给大家分发。全程都是任劳任怨，卢总就喜欢这种，有责任心，吃苦耐劳的人。她对姜嫽的好感，因为这次团建改观了一些。

卢总走到姜嫽身边说“砰砰车，玩不玩。”

姜嫽看卢总的心情好一些了，也很开心地说。“玩。”

一共九名同事，一起玩砰砰车。下来之后，大家很开心，刚才的阴云一扫而光。卢总一直跟姜嫽在一起，还有几个财务部的女同事，也陪在卢总身边。男同事们，在另一边坐过山车、跳楼机。

玩不同项目的同事，偶尔会在路上碰到。卢总只要见了马经理，脸色马上就阴沉下来，表情转换的很快。姜嫽见了这情形，心想马经理说的是对的，卢总还在生气。马经理怯生生的，想跟卢总示好，又被卢总的冷脸，吓退了。她只好跟卢总保持距离，又想多跟卢总参加相同的项目，尽快缓解卢总对她的气愤。

马经理很了解卢总，只要她一味示好，一味有认错的表现。等回到公司后，挨训的就不会是自己，而是李主管和王英。就这样，马经理一直跟在卢总身边，又跟卢总保持一定的距离，时时观察着卢总的脸色。

而李主管和王英，跟姜嫽一开始的想法是一样的，卢总已经训过她们了，那就没事了。俩个人既没跑过来，跟卢总示好。也不认为，回公司后，会继续挨批。就这样开开心心，玩了一天。

卢总默默的观察着财务部的人，她们的一举一动，都看在眼里。她发现姜嫽，为了能照顾好大家，放弃了自己很想游玩的项目。没有张扬，也没有抱怨。始终默默付出，不表现，不邀功。她开始认可这个被事务所，外派过来的员工。

回到公司之后，果然如马经理所料。她自己逃过一劫，卢总没再批评她。但是，卢总把李主管和王英，又好好批评了一顿。

这时，姜嫽对马经理揣测人心的能力，已经佩服的五体投地了。

通常职场上，没有一成不变的顺利或不顺。因人因事，大家都是起起落落。上升的时候，别太自满；下降的时候，不要气馁。磕磕绊绊的走过来，不断总结适合自己的节奏和办法。尽量平常心，不内耗就好。