第八十八章 上升的窍门(1/1)

首发：~第八十八章 上升的窍门

这几天，差不多是一年中最冷的时候。一月份的三九天，一到室外，南方的湿冷空气穿透羽绒服，把人冻个透心凉。上个月，穿着还暖和的鞋子，现在也不保暖了。在路上走一会，地下的寒气，便反渗透到鞋底，脚也不暖和。

今天雨加雪，早上秋实市的天空，少有的飘起雪来，到了中午，转而变成雨。路上的车辆，小心翼翼的行驶着，如履薄冰的生怕一个不小心，像冰上失控的陀螺一样，滑向自己控制不了的路面。

姜嫽一进办公室就听到同事们，在茶水间里议论某某大桥上出车祸了，几车连撞。地上才薄薄一层雪，车辆擦碰的事情就增多了。

虽然办公室里开着空调，但中央空调似乎老化了，不太暖和，姜嫽的脚一直是冰凉的。

李琳和金勇，把小组成员叫到会议室。“大家最近可能也听说了，公司参加的政府项目，已经中标了。今年这项工作，开展的早了一些。下个月开始，大家就不会这么闲了，开始有事做了。”

“我现在的工作都忙不过来，整天被客户催。”小魏手上一堆事，还有一组分给他的一些杂活，所以他的事情多而杂，时常加班。

“到时公司会安排一部分人上这个项目，不是全体，会衡量大家的工作量的。”

“那项目有时间安排吗？就是多长时间完成？”

“有啊，跟以前差不多，每单给的时间比较短，还要按期完成，到时大家辛苦一下。”李琳比较喜欢，让组员们做政府项目。至少能多一点收入，现在接业务，太难了。

“虞老师，周董说这次的项目，除了我和李老师之外，你要挑大梁。”金勇向虞秀丽，转达了周董的指示。同时，也是为了告诉各组成员，这是老板的意思。

虞秀丽赶紧客气地推脱了一下。“哎呀，金老师，我也才来一年，很多东西都不熟。还得指望大家帮忙，我挑什么大梁啊”

“你的实力，我们都清楚，能者多劳，你就别推脱了。”李老师眼看着，这位退休的财务经理，在秋实格外得领导重视。一方面佩服她很有方法和手腕，另一方面自己心里，也有点不是滋味。

虞秀丽刚进公司时，大家都没太把她当回事。就觉得她是个普通的，退休返聘人员。做点小项目，打打杂，赚点小钱。

可事实上，起初虞秀丽，确实是做点小项目，打打杂。才过三个月，她就抓住了窍门，跟周董和林枫的关系越来越好，业务越做越大，钱赚的越来越多。一帮年轻人，比如程源、苏晓雨、姜嫽、郑雯等，在这方面都不是她的对手。

其实，虞秀丽最大的窍门，就是必须得到领导的信任。三个月内，就能得到领导的信任，不是一般人能做到的。虞秀丽之所以能做到，一方面是她有多年财务经理的工作经验；另一方面是她也当了二十多年领导，她最明白领导的心思。她知道领导喜欢什么，怕什么。更加知道，怎样取得领导的信任。

如果说蔡桂琴对于大业务，好业务是明争，那么，虞秀丽就是暗争。虞秀丽争的很低调，甚至一段时间之内，大家都忽视了她。直到周董吩咐，虞秀丽挑大梁时，大家才反应过来。

这一年，蔡桂琴出的风头，远远高过虞秀丽。但是，从落实惠上来看，虞秀丽才是真正的高人。这时候，大家才纷纷把目光，投向了虞秀丽。

原本还等着做点大业务、好业务的郑雯、陶然、姜嫽、苏晓雨等等，一批才进秋实几年的新人。对于虞秀丽的上升速度，以及她在领导心中的地位，那是望尘莫及。年轻的新人们，还剩什么？要资源，没资源；要眼力见，没眼力见。只剩下，当廉价劳动力了。

此时的郑雯，已经开始暗自投简历，准备领完最后一笔提成之后离职。之所以离职，是重复做低端业务，是偏科，是无法上升。好不容易看到一位新来的人，上升到领导心中的重要位置，但是，人家也是退休的高管，能对接上周董他们的思路。并且，对怎样取得领导的信任，非常精通。

这些上升的窍门，都是人家的阅历，却与郑雯、姜嫽她们无关。

晚上，秋实办公室里，只有几个人还在加班。快八点了，姜嫽和郑雯收拾好东西，关上电脑，准备回家。她们一回头，看见虞秀丽还没走，俩个人对这个人的上升，有些好奇。她们走到虞秀丽的坐位旁边，想闲聊几句。

“虞老师，你也没走呢。”姜嫽问。

“是啊，有份报告，还没写完。林总在催，我今天得把它写完。”虞秀丽抬起疲惫的双眼，连日来加班加点的高强度工作，让她这个已经退休的人，有些吃不消。

“听冯老师说，你手上的报告很多，都忙不过来。”郑雯最好奇的就是这一点，她们都没那么多报告可做，虞老师怎么这么抢手。

“是有几份。”虞秀丽看了一眼，堆在桌子上的底稿。其实，从这些贴了标签的底稿，就可以看出来，这至少是七、八家公司的底稿。而郑雯、姜嫽桌了上，通常有一、二份底稿，就不错了。

“虞老师，你以前在大公司当财务经理，有很多管理经验吧。我感觉，你特别会为人处事，很会处理工作中的关系，想跟你学学。”姜嫽觉得自己正好欠缺，虞老师的阅历和为人处事的方式。

“这里跟我们以前的公司，确实不一样。这里才几个人啊，跟我们以前，一个部门的人差不多。哪里都差不多，人嘛，都一样，谁都爱听好话，领导更爱听好话。”虞秀丽以前的财务部也有一百多人，比秋实的全体员工都多，人家那才是真正的大公司。

“你们以前的部门，有那么多人，竞争也挺厉害吧。”

“那当然喽，一个个的都是人精，想坐上领导的位置，也不是那么容易的。”

“那你不是，也当了很多年的领导吗？”郑雯问。

“我的上级领导，把我提拔成财务经理的。我的领导，对我一直挺好。但是，下面的人很难管的。我也是从小白，一点点过来的。”

“那有什么经验，可以帮助我们吗？”

“你得让领导信任你，领导信任你，你才方便做事，也才会有更多的机会。”

“可是，怎么才能让领导信任呢？”

“你观察他啊，看他的喜好，对工作和对人的要求。每个领导的风格，都不一样的。”虞秀丽不打算把自己，是怎样取得周董和林枫信任的过程，告诉郑雯和姜嫽。她自己出手很阔绰，但凡逢年过节，她送过很多礼；她凡事请示领导，从跟领导的对话中，确认或揣摩领导的意思之后，她才决定怎么做事；遇到不喜欢的人、不喜欢的事、不喜欢的领导，她要装大度，仅仅只是装出来的而已。还有很多，她不能把这些，统统说出来。有些东西，是不能放在明面上说的。

从始到终，姜嫽和郑雯只记住了，要让领导信任自己，这就是上升的窍门。可是，具体应该怎么办，俩个人依旧不清楚。只能当做一个参考，让自己以后，多多注意而已。她们从前，更注重做事本身，忽略了人际关系的处理。而如今，现实情况，让她们不得不考虑这些。

人们生活在群体当中，总要和人打交道。做事，做人，都很重要。

出了公司大门，扑面而来的，是三九天的严寒。迎着呼啸的北风，她们不知道，还要往前走多久，才能走出自己的职场冬天。