第37章 实习期满转正(3/3)

首发：~第37章 实习期满转正

周主任，周思懋工程师，工地副主任，技术主管，党员，东北大学毕业的高材生，他总是那么和蔼可亲。这天，他走过来，看到我站在施工组门前，便问道：“小考，怎么站在门口不进去？”他一边说着，一边推开了门。

我有些不好意思地回答：“我以为他们都还没来，没想他们早就上班了。”我跟在周主任后面，走进了施工组的办公室。

“老汪，你不是点名要考绿君子吗？今天我给你送来了。这是组长汪一枰。”周主任把我介绍给组长：“工地已经研究决定，考绿君子第一批回汉，三天后启程，你先安排他和老马交接一下。”

汪一枰，施工组长，一个在二工地响当当的人物。他52年就参加了工作，广东人，南人北相，身高体壮，一口标准的普通话，让人难以将他与以细致精巧着称的广东籍贯联系起来。他虽然不是工程师，但按技术能力他不逊于任何一名工程师。他没有获得工程师职称的主要原因是他是中专学历，但他现在正在函授大学研读，但在工程界也是挂得上号的。他思维敏捷，经验丰富，能写（写得一手漂亮的工程字）善画（制图绘图另具一格）工地一应事务例如技术方案、钢筋配制、半成品加工、大二包（当时是以土建为大包，特种公司、工业安装公司、机装公司、电装公司、机械动力公司、企业公司、筑炉公司……等专业公司均为二包的建设体制）协调无不知晓，堪称全能。能在这样的领导手下工作，我十分开心，我一定能从组长身上学到不少技能。

汪一枰将组内的技术员一 一 介绍给我。

靳珍芳，女，方案编制员，58年毕业于西安建筑工程学院（现西安建筑科技大学即西安冶金学院），江苏南京人氏，其丈夫是公司鼎鼎有名的技术科长卢晋朴工程师。她不仅工作出色，还能歌善舞，人称金嗓子。

马竞耀，男，计划统计员，东北籍黑龙江人，伪满高技（高等技术学校）毕业的老技术人员。

柳卿双，女，半成品加工委托员，59年长春建校毕业，曾经担任过二工地团总支书记。

我的任务是在二天内学习了解接手马竞耀计划统计员的工作。因为第三天我就要随首批回汉的队伍，登上驶往武汉的江汉轮。

我感到既兴奋又紧张，这对我来说是一个全新的挑战，也是一个展示自己能力的机会。我必须在短时间内掌握所有必要的知识和技能，以确保能够顺利地完成任务。

我深知，这将是我职业生涯中的一个重要转折点，我必须全力以赴。

【6】转正定级

已经是7月下旬了，天气热得让人有些烦躁。虽然从各个方面判断，正常转正似乎没有什么问题，但是却仍然没有任何转正的信息，我心里不觉又七上八下地晃动起来。我开始怀疑自己，是不是哪里做得不够好，还是公司有什么新的政策变动？

晚上我有意约邓岩鑫师兄出来，想从他那里得到一些关于转正的信息。我们约在了公司附近拐角处，虽然往来人声鼎沸，但我们的谈话却显得有些沉重。

“师兄，你们学徒期满出师转正是按时间来的吗？”我试探性地问。

“是呀，公司可准时了，就好像掐着表似的。”岩鑫师兄一边喝着自带的水杯，一边轻松地回答。

“那我该什么时间转正？”我继续追问，心里的七上八下，不安感越来越强烈。

“你还没转正？”邓岩鑫满脸疑惑地看着我：“不会吧，两个星期前……不，是六月底，小组就开会讨论了你的实习鉴定，是柳自铧师傅记录整理的，早就交给工段了。”

我听到这里，心里一惊，难道是我错过了什么重要的信息吗？还是……我赶紧追问：“鉴定意见怎么样？”我看岩鑫师兄没有回答，我心里想，问题来了，心止不住跳了起来：“要保密吗？那就算了。”

“我以为你都得到转正通知了呢。也没什么可保密的，小组对你的鉴定可好了。”师兄学着阿培组长下江话比划着说：“这么说吧，连最挑剔的武（阿培）组长都说，考绿君子，这是在我们小组实习表现最好的实习生。小组意见，转正定为三级工，这也是从来没有过的，都超过我这个二级工的师兄了，不过我也认，你毕竟比我多念了4年书。”

我听到这些话，心里的石头终于落地了。原来小组对我的评价这么高，我之前的担心完全是多余的。

第二天，设计院习（书贞）工程师为图纸技术问题来我们施工组，看见我热情地对汪一枰组长说：“这小伙子了不起，我们开会研究他的工作鉴定，几个组众口一词的夸奖他，我们麻子是个很严肃苛刻的人，但对考绿君子的评语那都是赞赏有加。老汪，你可是强将手下无弱兵呀。”

听师兄和习工这么一说我的心又安了下来。原来我在公司里的表现得到了这么多人的认可，我还有什么好担心的呢？

“嗨，你看我这脑子，差点忘了。”直到我背好行李准备上车时“独眼王”王伟真才说：“你的转正手续均已经办好，但要等九月份和所有实习生一起办理审批。不过你放心，转正工资会从七月份补给你，一分钱也不会少。”

这时，我一颗悬着的心终于落了下来。原来公司已经为我办理好了转正手续，只是因为程序上的原因需要等到九月份才能正式生效。我感到一阵轻松，同时也为自己能在四公司工作感到自豪。

……

那时，你的定级工资是多少？这个问题让我回忆起刚入职时的那份期待和激动。虽然工资并不是我选择这份工作的唯一原因，但定级工资的多少，无疑是对我的工作能力和价值的一种认可。我期待着九月份的到来，期待着那份属于我的转正工资。

【7】定级工资

在那个年代，你的初始工资定级是多少？

在那个特殊时期，班组实习鉴定一致推荐我转正时定为三级工，这一建议获得了工段、工地以及公司的一致肯定。

这其中，自然离不开武（阿培）组长的大力举荐和不懈争取，他的付出令我深深感动，也让我见证了一个组长对成员的责任与担当。

武阿培，这位名副其实的劳动模范，他卓越的才能在以往的工作中已得到充分验证。他后来更是荣获全国群英会劳模的殊荣，这是一份极高的荣誉。他从一名普通木工起步，脚踏实地，逐步晋升为工长、段长、工地主任，直至公司经理。

自反右运动之后，单位的主要领导岗位均由优秀工人阶级出身的人士担任，那时，阶级出身成为干部选拔的重要标准。直至1982年12月，中共十二大将干部“四化标准”写入新党章；1983年7月，全国组织工作座谈会进一步强调领导班子需实现“革命化、年轻化、知识化、专业化”。从此，干部选拔开始注重学历和年龄的门槛。

三级工的工资究竟是多少？

你为何急于了解这个信息？

工人三级工的月薪为4534元。然而，我并未被定为三级。

上报的审批意见未获总公司支持。总公司以国家经济困难，多年未正常调整工资，以及中专实习生转正为国家干部六类地区25级仅37元的事实为依据，认为差距过大，难以平衡，因此只能批准我为工人二级，即月薪3874元。

这意味着我的二级工工资比25级干部的37元高出174元。这一切，都是九月份之后的事情了。

我作为当事人，对这一切的幕后过程并不了解。这些信息都是后来在总公司劳资处工作的学长在一次校友聚会上告诉我的。他详细地向我讲述了整个审批过程，包括总公司未批准三级工资的原因，以及我最终被定为二级工资的细节。他的话语洋溢着对那个时代的怀念和对我的关切，让我对那个时期的工作环境和人事制度有了更加深入的认识。