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首发：~第一百八十七章 交易员的培养
“我知道你的意思。”苏禹回应了一句，问道，“你觉得谁最有潜力？”
“朱天扬吧！”黎梦说道，“至少思维和操作上，都没有问题，对于市场的行情变化解析，日内操作上，也都可圈可点。”
苏禹微微颔首：“思维和操作上，没有毛病，就是心性上，显得急了一些，每次基本上出手的时间点，都在市场真正变动的左侧，他这种做法，基于自己正确的判断，会收获暴利，但如果市场出现‘黑天鹅’事件，用他……公司会出现极致的亏损，这人作为交易组核心中坚力量，是没有问题的，但执掌基金，特别是操盘大资金体量，不太合适。”
“相对而言……”
“刘媛看问题，没他这么精准，但性子更稳一些，耐心也更强一些。”
“我看她的操作，左侧入场的很少，而且当市场转为右侧，确定性机会大增后，这女孩是舍得下重手的，这证明其内心魄力不小，继续培养下去，应该以后是具备承载大资金操作能力，能够独当一面的。”
“嗯！”黎梦仔细想了想，“刘媛确实不错。”
“王灿呢？”黎梦顿了顿，问道。
苏禹想了想，回答道：“成长慢了一些，天赋有限，不过交易上的坏毛病，经过这段时间的实战，倒是改了不少，再看吧……我了解他，他本身也没什么追求，我留他在交易部，一是想教他一些东西，二是想以后他能作为交易部的中坚力量，在你、我不在场的时候，能够盯着交易部不出问题。”
黎梦听见他用‘王灿’的动机后，沉默了一会，也就没再提这个话题，顿了顿，说道：“后续交易部招人，还按照你之前指定的规则来吗？”
“对！”苏禹说道，“自己培养的人，用着才更放心。”
当前进入公司的每一个交易员，都是他亲自招聘，且让秦好问做过背景调查的，从某种意义上来说，‘禹航投资’虽然在当前只是一家在业内没什么名气的小小私募公司，但其招录交易员的严格条件，却是直逼大型券商机构。
所谓宁缺毋滥，苏禹的用人要求，就是这样。
当然，每一个进来的交易员，也都会得到他的亲自指点，说起来，从单纯的职业发展，能力提升上，真就是市场顶尖高手的一对一指导了。
所以，在少数知道‘禹航投资’公司背后，是苏禹这个财富路席位高手在操盘的业内人群里，这一份看上去门槛并不高的工作，其实也是竞争相当激烈的。
“哦，对了……”
黎梦顿了顿，又说道：“咱们基金的开户营业部，华商证券财富路的曲总经理，想请你吃个饭，我听他的意思，应该是有什么事，想求你来着。”
“曲总经理。”苏禹低语了一声，说道，“我们将资金席位定在财富路之后，他现在地位，在整个华商证券公司，应该已经是蒸蒸日上，稳如泰山了，他还想求一些什么，难道还不满足？”
“估计是关于营业部自营盘的事吧！”黎梦猜测道，“我们将资金席位定在财富路之后，营业部的客户资源和佣金收入是起来了，但自营盘的业绩，可依旧还是稀烂，估计曲总经理，应该是想在你身上，动什么心思吧？”
“呵呵……”苏禹轻笑道，“真是如此的话，那还真是人心不足蛇吞象了。”
“那你觉得……见是不见？”黎梦问道。
苏禹想了想，说道：“当前是人家有求于我们，换句话说我们是强势方，见一见，却也无妨，只是对方若想从我这里捞到什么好处，那是真的想多了。”
当前，他的名声和业绩，已经起来了，公司不缺客户和资金。
而这对于当前市场中，依然以经纪业务为核心的券商公司们来说，那真就是香饽饽，谁都想要。
所以，他还真不虚对方。
俩人谈论中，市场关于‘光达证券乌龙行情’的讨论，依然在继续。
晚间，苏禹和黎梦一块应邀，见了华商证券财富路营业部的曲总经理一面，而不出俩人所料的，对方果然提出了希望两方能够联动，让苏禹能够适当指点操作策略，提升营业部自营盘业绩的要求。
而苏禹，自然也毫不留情地当面拒绝了，根本就没给对方太多的颜面。
当然，在这期间，曲总经理为了留住‘禹航投资’这家对营业部经纪业务影响巨大的私募机构，也只能是全程陪笑。
吃完饭，回到家，休息了一晚。
第二天，苏禹醒来，发现整个市场的投资情绪，已经比昨天恢复了一些，‘光达证券乌龙行情’事件的影响在降低，而‘沪市自贸区’的相关市场流言，已经再度在网络话题讨论中，占据上风。
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