第1002章(1/1)

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肖毅虽然感觉自己的话有些过分，但他不能不说，最近自己事多，她一过来打岔，就容易忘事。

这时，刘庆山从黄行长办公室出来，他站在肖毅办公室的门口，说道：“肖助理，把长青和马处长叫来。”

肖毅点点头，立刻给人事处的马处长打电话，又给郭长青打电话。

郭长青很快就从办公室出来，他没有直接去行长办公室，而是来到肖毅的办公室，小声说道：“行长找我啥事？”

肖毅摇摇头：“说道，进去就知道了，刘监事长在。”

郭长青转身，推开门进去了。

很快，马处长手里拿着小本子也上来了。

肖毅知道，一定是和董军有关。

很快，郭长青就出来了，他仍然是径直来到肖毅办公室，说道：“小董调动的事你知道了吗？”

肖毅点点头。

郭长青皱着眉头说：“你说行长是怎么想的？给机关瘦身也不能从自己身边的人瘦起呀？有些一般的材料，小董还是能够为我分担一些的，把小董调走，显然咱们就都忙了。”

给机关瘦身，是黄行长连任时的就职承诺。

肖毅说：“那怎么办，你不同意吗？”

郭长青说：“行里的决定，我哪敢不同意？我也就是在背地里跟你发发牢骚而已，对了，行长叫你进去差点忘了。”

肖毅一听，拿起本子就走进黄行长办公室。

这次人事调整，也是滨银内部的第二轮人事调整，在这次调整中，包括董军在内的五名机关人员被下派到基层支行任职，基层支行的力量得到充实和加强。

滨海支行副行长李驰，被调任滨海分行监控中心任副主任，虽然是到了分行工作，但职务并没提升，于他来说，这个结果已经很不错了。

还有一个结局不错的就是崔永安，他被安排到总行任工会主席，不得不说，崔永安在配合梁红波交接的工作中，做得很不错，得到了梁红波的肯定，也体现了一个老滨银人该有的素质和风度。

在第二轮的人事调整中，一个最惊人的消息就是一直被停职留用的王辉，这次不但被免职，合同到期后将不再继续聘用，这期间他也可以提前辞职，工资照发。至此，王辉在滨银的职业生涯终于走到了头。

滨海支行信贷客户部主任石峰，出乎意料被提为副行长，补李驰的缺。

第二轮调整也是黄行长第二次任期内最后一轮较大范围内的人事调整，在这次调整中，有一个人一直没有任何说法，那就是肖毅，他仍然继续担任行长助理职务。

这和坊间流传的有些相悖。之前，在分行领导班子的调整中，就有人议论，肖毅有可能被派到某个分行任行长，但他却没有。又有人说，肖毅资历尚浅，有可能在第二轮调整中，被派到某个条件好的支行人行长，这次，人们的猜测又落空了。

肖毅继续做他的行长助理。

有关这些言论传到他的耳朵里，他无动于衷，因为他心中有数。

刚刚担任行长助理半年不到，行里是不会这么快就安排他职务的，再说，他也不想下去，在行长身边，能学到基层无法学到的东西，包括领导艺术和管理技巧。

从两天后，第二轮调整中所涉及到的人员，全部各就各位。