第633章 苦寻对策(1/3)

首发：~第633章 苦寻对策

回到办公室后，罗军和佘建树很是恼火，脸色阴沉至极。

“罗哥，姓周的太欺负人了，我们怎么办？”

佘建树怒声问。

“他不是让我们明天早点过来吗？”

罗军冷声道，“那我们就听他的，明天十一点过来，不算迟了吧？”

听到罗军的前半句话，佘建树很是一愣，听到后半句，才知道他是正话反说。

“行，罗哥，就这么办！”

佘建树一脸开心道。

在这之前，潘明辉自持和高碧娟有关系，没少对罗军和佘建树指手划脚。

两人心中虽很是恼火，但却不敢得罪他，只能听之任之。

潘明辉出事后，牵连到高碧娟，两人一起进了局子。

天仁药业完全成了罗军和佘建树的天下，两人为所欲为。

当得知高碧娟心生退意时，罗、佘两人开心不已，下意识以为他们能借此上位了。

谁知周阳却空降而来，这让两人恼火不已。

没当上总经理，罗军和佘建树心里本就不痛快，周阳却还与之斤斤计较，他们自是要奋起反击。

就在罗、佘两人商量的对策时，周阳正在起草天仁药业关于强化出勤考核的相关规定。

罗军和佘建树作为天仁药业的副总，工作作风散漫，这种情况对于公司发展极为不利。

除此以外，周阳也想借此机会书里自己的威信，否则，他在天仁药业的工作将很难开展。

强龙难压地头蛇！

周阳虽有高碧娟的支持，但如果不讲罗、佘两人压制住，很难在天仁药业有所作为。

当天下午，天仁药业最最新的考勤制度就发放了所有员工手中。

对于普通员工，这一制度和之前并无多大区别，但却加强了对管理层的要求。

根据新的考勤制度，管理层迟到的话，罚款将翻倍。

如果连续三日迟到、早退，将直接扣完当月工资。

这一要求虽有几分不合情理，但也是特殊时期的特殊做法。

自从祁山县人医的事情出了之后，天仁药业员工工作态度非常马虎，必须有人出来力挽狂澜。

周阳特意让谈雪馨将新的考勤制度送到罗军和佘建树手中，给足了两人面子。

拿到新的考勤制度，罗、佘两人连看都没看，直接丢进了垃圾桶。