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首发：~第182章 山河集团内部评级。480套住宅应急
李墨白就是要逼。
逼着这些民办高校，对学生们好一点。
你要敢过分的压榨学生，那就别指望能再招到学生。
到时候，全部给我倒闭去吧。
“李校长，接到省厅的电话，让您明天去省里开会，是关于今年的招生的！所有北河省的大学校长都要过去。”
徐广智递上了一份盖着省厅大印的传真。
“让张校长去就行了。”
李墨白对这些会议不感冒。
老太太的裹脚布，又臭又长。
嘀嘀咕咕大半天，也说不出个重点来。
“人家标明了：正校长。这不，还写了您名字子。”
徐广智恭敬道。
李墨白：“？？？”
“这么麻烦？靠！”
李墨白一脸的嫌弃。
一旁的徐广智咽了咽口水。
心中暗道牛逼。
一般的民办大专，面对省厅的开会要求，肯定屁颠屁颠的就过去了。
敢表现的这么嫌弃的。
也就咱们李校长了。
但是转念一想，李校长确实是有这个实力的。
包括在山河集团内部，李墨白也不怎么喜欢开大会。
开大会除了满足领导的某些虚荣心之外，意义不大。
绝大多数工作中的问题，完全可以在内部讨论解决。
对华而不实的折腾，李墨白不是没兴趣，是很抵触。
他觉得，龙国职场的一大弊病，就是无意义开大会！
还有把问题搞复杂化的ppt。
哎。
很多公司，初创阶段的时候，野蛮发展。
没有那么多的规矩约束。
反而进步神速，飞快的占领市场。
但是，等到成功之后，规模变大，乃至上市之后，就开始僵化了。
各种所谓的规章制度就来了。
管理层开始瞎折腾。
李墨白不希望，山河集团变这样。
“广智，跟我也有几个月了吧？”
李墨白突然想起了什么。
“是！三个多月了。”
徐广智毕恭毕敬道。
李墨白微微点头，随后道：“你一直是我的助理，回头跟吴总商量一下，我们山河集团要把一些规章制度建立起来了。”
“校领导层，集团领导层，级别制定下来。”
“普通员工，普通教职工，也要有。你们辛苦一下，讨论一下怎么安排。”
“这跟大家的薪资待遇是密切相关的。”
“要做到公平公正。我们是个大家庭。但不是吃大锅饭。多劳多得。辛苦的岗位，学历，技术要求高的岗位，适当的，工资待遇上要提升！”
李墨白作为山河集团的舵手，船长，领航员。
具体的工作，他可以交给手下人去做。
但是，这种大政方针，得他提出来。
集团发展的太快了。
而且有种类繁多的部门。
作为一个大集体，那就必须要制订一套完善的规则。
这样内部不同的单位合作更方便。
薪资待遇啥的，也有个参考标准。
听到李墨白这话，徐广智激动的点点头。
他不傻。
知道这是企业正规化的表现。
有点类似于，打完天下，开始给功臣武将们封爵赏赐的意思了。
对于山河集团的技术骨干们来说。
想必也是期待着这一天的。
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